5培養(yǎng)選拔年輕干部幾點思考-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 鍛煉；更要給從長期在基層工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到機(jī)關(guān)綜合、協(xié)調(diào)性較強(qiáng)的部門任職的機(jī)會，讓他們在不同的崗位，開闊視野，激發(fā)工作熱情，積累工作經(jīng)驗。三要注重全面培訓(xùn)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。一要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高政治素質(zhì)。如何把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、任用好，這是關(guān)系到我們黨和國家長遠(yuǎn)利益的帶有根本性的戰(zhàn)略問題，也是各級黨委政府加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一個重大課題。下面結(jié)合工作實際，談一談如何培養(yǎng)選拔年輕干部的幾點看法。教育引導(dǎo)廣大年輕干部堅定政治立場，在重大原則問題上明辨是非，始終保持政治上的清醒和堅定；教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持全心全意為人民服務(wù)、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)；教育引導(dǎo)年輕干部樹立全局觀念，自覺服從和服務(wù)于黨的中心工作大局，在構(gòu)建和諧社會的偉大戰(zhàn)略中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。通過有針對性地加強(qiáng)年輕干部對經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識、以及管理知識和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和技能等的培訓(xùn)，進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，提高工作的實際操作能力，使年輕干部成為適
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