5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 545 歲人數(shù) 27 名， 35 歲以下人數(shù) 3 名，分別占全縣正科級女干部人數(shù)（ 66 名）的 %、 %、 %；副科級女干部 45 歲以上人數(shù) 40 名， 3545 歲人數(shù) 91 名， 35 歲以下人數(shù) 16名，分別占全縣副科級女干部人數(shù)（ 147 名）的 %、 %、%；年齡結(jié)構(gòu)較為合理。全縣 16 個街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大專以上學(xué)歷人數(shù) 14 人，平均年齡 34 歲， 30 歲以下 5 人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主 席得到提拔的 5 人，交流任職 3 人。 “ 兩代表一委員 ” 女性人數(shù)占比較上屆有明顯提升。在統(tǒng)計登記的 64個縣直單位中配備副科級以上女干部 161 名，這些女領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的少，享受職級待遇的多。全縣 16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）婦聯(lián)主席 xx 名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨政班子中女性成員擔(dān)任，１名專職主席（科員）；副主席中，有 6 名是由其他站所職工擔(dān)任兼職婦聯(lián)副主席主要負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作的。 （四 ）女性參政議政程度不高，參與公務(wù)事務(wù)管理能力不強(qiáng)。 （五）女后備干部隊伍比較薄弱，來源不足。加大男女平等基本國策的宣傳力度，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn)，從思想上有所提高，使之在實際工作中加強(qiáng)對婦女工作的重視和支持。多途徑、多方式鍛煉女干部，提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)參政能力。不斷改進(jìn)和完善選拔任用女干部的方式，在政策上給予適當(dāng)?shù)膬A斜，適當(dāng)增加定向選拔女干部的崗位和名額。 ，發(fā)揮服務(wù)職能。教育女干部樹立好自身形
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