5培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考(文件)
【正文】 象，做到自尊，自愛，自立，自強(qiáng)，珍惜自己的崗位和前途，同時(shí) 要想辦法解決女干部的一些實(shí)際困難，要想其所想，幫其所需，解其所難，讓其在組織的溫暖和關(guān)懷下健康成長(zhǎng)，安心、踏實(shí)工作。要加強(qiáng)班子建設(shè)，把各級(jí)婦聯(lián)班子建成黨和婦女群眾信得過、靠得住的好班子；要加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦聯(lián)干部素質(zhì)，發(fā)揮基地作用，優(yōu)進(jìn)優(yōu)出，加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)、選拔、交流力度；充分發(fā)揮婦聯(lián)為女干部培養(yǎng)發(fā)展的服務(wù)職能，掌握女干部隊(duì)伍建設(shè)情況，建立優(yōu)秀有培養(yǎng)前途的女干部臺(tái)賬，能為組織選用女領(lǐng)導(dǎo)干部提供更多信息服務(wù)。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，保證后備干部隊(duì)伍有更多數(shù)量的女干部。經(jīng)歷多崗位，多層次，多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，豐富工作閱歷，提高實(shí)際工作能力。要努力造就有利于婦女參政的和諧、融洽的社會(huì)環(huán)境，爭(zhēng)取全社會(huì)對(duì)婦女參政的理解、關(guān)心和支持。有的單位出現(xiàn)了女干部空缺和斷層現(xiàn)象。女干部大多都想在機(jī)關(guān)工作，愿意在基層培養(yǎng)鍛煉成長(zhǎng)的很少，相當(dāng)一部分女同志在處理家庭與事業(yè)的關(guān)系時(shí)偏重于考慮家庭的多，參政意識(shí)不強(qiáng)；少數(shù)人安于現(xiàn)狀，有的在一個(gè)崗位一干就是十幾年甚至幾十年，工作經(jīng)歷單一。由于婦聯(lián)干部兼職過多，她們的工作精力分散，真正做婦聯(lián)工作的時(shí)間十分有限，只是應(yīng)付性地完 XX 縣區(qū)婦聯(lián)分配的臨 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 時(shí)任務(wù)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。現(xiàn)有發(fā)改委、交通局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃局、教育局、民政局、林業(yè)局、公安局、團(tuán)縣委、安監(jiān)局、交警大隊(duì)、公路局、政務(wù)服務(wù)中心、市場(chǎng)服務(wù)中心、城投公司、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中均無女性領(lǐng)導(dǎo)
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