【正文】 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商 _致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。 【工作內(nèi) 容和工作地點(diǎn)】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 _____崗位（工種）工作。 （ _）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工勞動(dòng)合同模板（ 7 篇精選） 員工勞動(dòng)合同具體怎樣寫呢？簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用工單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。工作地點(diǎn)為 _____________。 【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】 第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第九條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 （三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。即： （ _）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的 150％的工資報(bào)酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的 200％的工資報(bào)酬； （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的 300％的工資報(bào)酬。 第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 _致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要 求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第二十九條 雙方 約定的其他事項(xiàng) : 第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何 _方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工勞動(dòng)合 同模板【篇 2】 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 ___________________工作，工作內(nèi)容為： ___________________。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 _______________日為發(fā)薪日。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十一條合同份數(shù) 本合同一式 __________份，甲乙雙方各執(zhí) __________份。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日；以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 雙方約定的工資不得低于 ____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和 工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條甲方的規(guī)章制度及 _________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 員工勞動(dòng)合同模板【篇 4】 甲方（用人單位）名稱： ___________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名： ______________ 居民身份證號(hào)碼： _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，為期 _____。 ，可變更乙方的工作。 ， 按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。 ，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。 ___日。社會(huì)保險(xiǎn)按《 ?????》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在企業(yè)工作 20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，乙方可以解除本合同： （ 1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 3）甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 ____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 ____%賠償。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第十一條本合同未盡事宜 應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。 甲方（蓋章） ____________乙方（簽字） _____________ 簽訂日期： ______年 ____月 ____日 ____年 ______月 ____日 員工勞動(dòng)合同模板【篇 5】 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ___________________________ 乙方（職工）姓名： _______________________________ 身份證號(hào)碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商