【正文】 的條件：用人單位和勞動者協(xié)商一致，勞動合同可以解除；勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，還應當對一方或者雙方提出的解除勞動合同的條件協(xié)商一致，比如說，用人單位對勞動者提出的保守商業(yè)秘密和補償一定的培訓費用，勞動者對用人單位提出的解除勞動合同經(jīng)濟補償金條件，只有雙方對這些附加條件也達成一致的前提下，才是勞動合同的合意解除。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　∫曳浇獬竞贤?，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟補償金。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益?！　∪缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔?！　∑渌问剑骸　」べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　』竟べY XXX 元/月+崗位工資 XXX 元/月+工齡工資 XXX 元/月+交通補助 XXX 元/月+餐補 XXX 元/月+全勤獎 XXX 元/月+提成+獎懲+社保補現(xiàn) XXX 元/月?！　『贤K止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。勞動合同模板6篇 “勞動合同模板”　　下面是我分享的勞動合同模板6篇 “勞動合同模板”，供大家參閱。　　二、合同工作內(nèi)容　　乙方的工作崗位為 XXXXXXXXXXXX　　乙方的工作任務或職責是 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　三、工作時間及節(jié)假日　　甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，則根據(jù)實際情況作出調(diào)整?！　∶吭录夹g提成根據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務提成根據(jù)當月參與業(yè)務情況以及項目結款情況而定?！　〖追矫吭?5日發(fā)放員工上月工資?！　×趧雍贤械膭趧蛹o律　　甲方根據(jù)國家和省市的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為?！　∑摺趧雍贤淖兏　∪魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內(nèi)容，都應以書面形式通知對方?！　傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤骸　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　∮邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　〗獬竞贤螅滓译p方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。當然，如果雙方對解除勞動合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達成一致的問題。預告是指用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人?！　趧诱卟荒軇偃?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。　　另外，進行經(jīng)濟性裁員，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員?！　∏闆r一：勞動合同雙方當事人協(xié)商一致。　　情況二：不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。　　一、合同期　　本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓?！　。ǘ┰谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：　　，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；　??；　　、法規(guī)、政