【正文】 舉、控告。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 。 試用期從 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止共 __個月。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。 十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。對 _____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、雙方需要約定的事項： __________________________________________________。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。 ，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 _____費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。 二、工作內(nèi)容及要求 _____（實際用工單位）的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。好的企業(yè)勞動合同樣本范文下載是怎樣的？這里給大家提供企業(yè)勞動合同樣本范文下載，供大家參考。 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 1 甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱： _____________________ 乙方（職工）姓名： _____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 _____》、《 ________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 四、 _____和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 。 十、違約資任 ： （ 1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。 十 二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。 甲方（蓋章）： _____________________乙方（簽章）： _____________________ _____________年 ________月 _________日 _____________年 ________月 _________日 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 2 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 法定地址： 現(xiàn)任法人代表： 乙方 (職工 )姓名： 性別： 年齡： 學歷： 籍貫： 身份證號碼： 甲方因工作 (生產(chǎn) )需要，招 (聘、雇 )乙方為職工 (員工 )甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作 (生產(chǎn) )需要，應聘在 ___部門 ____崗，負責 ___工作，兼做 __工作。對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。若因乙方 違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。 在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結(jié) 。 四、勞動報酬 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。其中，基本工資 ____元 。 乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務。 (4)經(jīng)有關(guān)部門批準到國外或港澳定居的 。 七、違反勞動合同的責任 任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。 八、雙方另約定的事項 甲方按國家《流動人口生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的生育管理工作。 十、甲、乙雙方蓋章簽名 甲方：乙方 (簽名 ) 蓋章： 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 3 甲方 ______________________________ 乙方 ______________________________ 簽訂日期 ___________年 _____月 ______日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方 ______________________________________法定代表人 _______ 注冊地址 ___________________________________________________ 乙方 _________性別 ____居民身份證號碼 ________________________ 出生日期 __________年 ____月 ____日 在甲方工作起始時間 __________年 ____月 ____日 家庭住址 ___________________________________________________ 郵政編碼 _________________ 戶口所在地 ____________省 (市 )________區(qū) (縣 )_________街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔保 ___________________ __________________________________崗位 ,(工種 )的工作。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ______________元或按 _____________ _______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應當提前 30 日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工資負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 第二十七條本合同期限屆滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬的 25%的經(jīng)濟補償金； （二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于 低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額 發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的 39。 第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準為_________________________________ ___________________________________________________________ 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第 (二 )項、第 (三 )項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第四十一條本合同的附件如下 ___________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。 四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 第一條合同期限 一、本合同期限為 1 年，自 __________年 __________月 __________日起至 __________年 __________月__________日止。 (3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。 二、甲方每月 15 日以貨幣形式支付上月全月工資。 二、乙方延長工作，做假休補償 。 第四條社會保險和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應的社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有應有的社會保險權(quán)利 。 三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。 六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。 第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂 一、經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (4)乙方被依法追究刑事責任的 。 (8)甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 (3)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 。 終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。b、甲方以暴 力、威脅或者非法強迫勞動的 。 第八條違反本合同的責任及約定 一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方應承擔違約責任。 五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的 3 倍，賠付甲方一個月的損失。調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四條甲方的責任、權(quán)利 ； ； 。 第七條協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在 ______日內(nèi)作出書面答復。 第九條其他 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) _____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位 。甲方可對乙方工作進行考核。 第七條勞動條件： ，保障乙方在工作過程中的安全和健康。 、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。 第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。 第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章 制度 。 第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。 第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。 。 。 。乙方提供的簡歷與實際