新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣本-wenkub
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息。) 第二條試用期限 試用期限為___個(gè)月(或________年)，即從________年____月____日起至________年____月____日止。乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣本
新版企業(yè)勞動(dòng)合同樣本
訂立合同雙方: 招聘方:_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，)簡(jiǎn)稱甲方 受聘方:_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 (試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪?！ 〉诹鶙l生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 第七條勞動(dòng)保護(hù) ________________________________________。) 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等?！ 〉谑畻l教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?！ ∮捎诓豢煽沽蛴捎谝环疆?dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行?！ “l(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工?！ ?解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行?！ 〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)?！ ?三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同?！ ”竞贤疽皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！ ?二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度?！ 〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班?！ ?二)日工資____元，試用期間工資____元。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1