【正文】 _____________ 甲方雙方對(duì)工資的其他約定 _______________________________ ___________________________________________________________ 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 ___________元或按 ________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。 本 合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。試用期滿乙方工資 ____元 。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。對(duì) _____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 ，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 ，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 二、工作內(nèi)容及要求 _____（實(shí)際用工單位）的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 1 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _____________________ 乙方（職工）姓名： _____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) _____》、《 ________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 四、 _____和勞動(dòng)條件 、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用 品。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。 十、違約資任 ： （ 1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作 (生產(chǎn) )需要，應(yīng)聘在 ___部門 ____崗，負(fù)責(zé) ___工作，兼做 __工作。若因乙方 違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。 乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。 (4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的 。 八、雙方另約定的事項(xiàng) 甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的生育管理工作。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保 ___________________ __________________________________崗位 ,(工種 )的工作。 乙方加班工資基數(shù)為每日 ______________元或按 _____________ _______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工資負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 第二十七條本合同期限屆滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 39。 第四十一條本合同的附件如下 ___________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 (3)其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)。 二、乙方延長(zhǎng)工作，做假休補(bǔ)償 。 三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和操作規(guī)程。 第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂 一、經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 。b、甲方以暴 力、威脅或者非法強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險(xiǎn)和福利，扣發(fā)當(dāng)月工資，以雙方合同簽訂時(shí)認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的 3 倍，賠付甲方一個(gè)月的損失。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第七條協(xié)議的變更 ，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 ______日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位 。 第七條勞動(dòng)條件： ，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。 第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 。 。 ⒊ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 ⒉ 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ⒊ 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。 十四、其它約定事項(xiàng) 第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書(shū)、文件送達(dá)地。 第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件 。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi) (基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi) )社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資 (勞務(wù)費(fèi) )和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失 的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 （） 以完成一定工作為期限的合同。 （） 執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境 與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJl46— _________）。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后 5 天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 10 一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及 __省的有關(guān)規(guī)定制定。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。 第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。 (二 )無(wú)固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日起。 三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除 第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 四、工資 _____待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的 150％的工資報(bào)酬。 （） 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 本合同于年月日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 七、其他事項(xiàng) 本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。 結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月 ______日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。協(xié)商不成的， 任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第四條：工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) ___________小時(shí)，每周工作不超 過(guò) ______小時(shí)。 甲方： _x 乙方： _x 日期： 2024 年 _月 _日日期： 2024 年 _月 _日 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 7 甲方 (用人單位 )： _______________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ____________________ 單位住所： ____________________ 住址： ___________________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： ____________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條：勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。 第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間 (包括服務(wù)期內(nèi) )對(duì)其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 ，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。(以人力資源部的處罰為依據(jù) ) ，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 第