【正文】 一、勞動合同期限 (一 )有固定期限：自年月日起至年月日止。 八、約定事項 第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項： (選擇打 “√”)( 一 )見插入的活頁 (二 )無九、其他 第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第十六條固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。 第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不 超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。 三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。其中， 試用期自年月日起至年月日止。 五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān) “ 協(xié)議書 ” 附后。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。 二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。自雙方簽字蓋章之日起生效。對 _____裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方 可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的 _____用品。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200％的工資報酬。 （） 執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超 小時）。其中試用期至年月日止。其中試用期至年月日止。 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資 (勞務(wù)費(fèi)用 )標(biāo)準(zhǔn)等。 乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月 __日前支付。 甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。 第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。期限為： _______年 _____月 ___日起至 _______年 ____月 ____日止。 第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四十四條 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。 第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 十二、違約責(zé)任 第三十七條甲、乙雙方任 何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。 十一、保密協(xié)議 第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。 九、勞動合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： ⒈ 本合同期限屆滿的 。 (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 ⒉ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的 。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 ,并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的 ，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 10 日以貨幣形式支付乙方工資。 四、勞動報酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱 “ 工資 ” 是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。 甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補(bǔ)休。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù) 。 本合同的固定期限為：自年月日 起至年月 日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。 第八條違約責(zé)任 甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц?一日的違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資； ，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。 第三條勞務(wù)報酬 乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于 ___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 _____日支付乙方。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解 。 四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工 資的標(biāo)準(zhǔn)，賠付乙方 100 天損失。 五、本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 20 日內(nèi)辦理。 (2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： a、乙方在試用期內(nèi) 。 (5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 四、本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (1)合同期滿，不再續(xù)訂的 。 (2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的 。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵。 二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。 三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天 8 小時。 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。(2)喪失勞動能力 。 企業(yè)勞動合同樣本范文下載篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： ________________有限公司 法定代表人： ________________(簽字 ) 乙方 (勞動者 )姓名： _____________ 居民身份證號碼： ________________ 戶籍所在地： _________________區(qū) (縣 )________________街 ________________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_____________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _______________期限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 _____________年 ________月 ________日 ,續(xù)訂合同 ____________________________________________________終止。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達(dá)到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方按__________________________________________ __________________________________________支付乙方病假工資。 乙方在試用期間的工資 ___________________________________ 甲方雙方對工資的其他約定 _______________________________ ___________________________________________________________ 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 ___________元或按 ________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間，支持不低于工資的 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的 300%的工資報酬。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。 本合同于 ___________________________________________終止。 本 合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。具體按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。 由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的 。 五、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā) (94)481 號《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 辦法》辦理。試用期滿乙方工資 ____元 。 乙方患 病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體實施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢