【正文】 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )有固定期限：自年月日起至年月日止。 八、約定事項(xiàng) 第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)： (選擇打 “√”)( 一 )見(jiàn)插入的活頁(yè) (二 )無(wú)九、其他 第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。 第十三條乙方履行合同期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不 超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。 三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。其中， 試用期自年月日起至年月日止。 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān) “ 協(xié)議書(shū) ” 附后。有約定事項(xiàng)的，經(jīng)審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。 二、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì) _____裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方 可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的 _____用品。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資 200％的工資報(bào)酬。 （） 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超 小時(shí)）。其中試用期至年月日止。其中試用期至年月日止。 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。 乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資 (勞務(wù)費(fèi)用 )標(biāo)準(zhǔn)等。 乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月 __日前支付。 甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。期限為： _______年 _____月 ___日起至 _______年 ____月 ____日止。 第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四十四條 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。 第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 十二、違約責(zé)任 第三十七條甲、乙雙方任 何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。 十一、保密協(xié)議 第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。 九、勞動(dòng)合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： ⒈ 本合同期限屆滿的 。 (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 ⒉ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 ,并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 。乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的 ，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 10 日以貨幣形式支付乙方工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱(chēng) “ 工資 ” 是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。 甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù) 。 本合同的固定期限為：自年月日 起至年月 日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。 第八條違約責(zé)任 甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц?一日的違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資； ，雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。 第三條勞務(wù)報(bào)酬 乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于 ___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 _____日支付乙方。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解 。 四、甲方無(wú)故單方終止合同，以合同簽訂時(shí)的日工 資的標(biāo)準(zhǔn)，賠付乙方 100 天損失。 五、本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 20 日內(nèi)辦理。 (2)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： a、乙方在試用期內(nèi) 。 (5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 四、本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (1)合同期滿，不再續(xù)訂的 。 (2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 (3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的 。 (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 五、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度，工時(shí)以天計(jì)算，均每天 8 小時(shí)。 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。(2)喪失勞動(dòng)能力 。 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 4 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： ________________有限公司 法定代表人： ________________(簽字 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _____________ 居民身份證號(hào)碼： ________________ 戶籍所在地： _________________區(qū) (縣 )________________街 ________________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_____________村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《唐山市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中條中寫(xiě)明。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 _______________期限合同，續(xù)訂 合同生效日期為 _____________年 ________月 ________日 ,續(xù)訂合同 ____________________________________________________終止。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （三）乙方達(dá)到法定退休條件的； （四）甲方依法破產(chǎn)、解散的； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方按__________________________________________ __________________________________________支付乙方病假工資。 乙方在試用期間的工資 ___________________________________ 甲方雙方對(duì)工資的其他約定 _______________________________ ___________________________________________________________ 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 ___________元或按 ________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。 本合同于 ___________________________________________終止。 本 合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。 由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā) (94)481 號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 辦法》辦理。試用期滿乙方工資 ____元 。 乙方患 病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢