【正文】 同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。 三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。 第十條其它事項(xiàng) 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó) 家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延 、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議； ，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 ______日通知對(duì)方。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同 。 第六條勞動(dòng)時(shí)間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為： 星期一至星期五，上午 8 時(shí)至 12 時(shí)，下午 1 時(shí)至 5 時(shí)。乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下 (以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn) )，獎(jiǎng)金為元。工 傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 八、勞動(dòng)合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，且服務(wù)期未滿的。 第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：： ⒈ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、工作移交 第三 十五條本合同終止之日起 30 日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起 30 日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序 。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。勞動(dòng)合同范本大全。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 甲方按照乙方用人需求，推薦符合條 件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 甲方每月 _日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣 ) 勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） （） 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于年月日生效，于年月日終止。 （） 執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)）。 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的 70％。 第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)促裁。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方安排乙方的工作崗位 (工種 )為，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位 (工種 )以及工作地點(diǎn)。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽字 )法定代表人 (委托代理人 )： (簽章 )合同簽訂日期：勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章：勞動(dòng)用工登記日期： 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 11 甲方 (用人單位 ) 乙方 (勞動(dòng)者 ) 單位名稱姓名 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別 法定代表人身份證號(hào)碼 (委托的代理人 )家庭住址 地址 郵政編碼郵政編碼 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 年月日年月日 鑒證機(jī)關(guān)鑒證人 (蓋章 )(簽章 ) 年月日年月日 根據(jù) (中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 )等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱甲方 )與 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 ? 第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職 業(yè)技能培訓(xùn)。 以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計(jì)至年月日止。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 使用說(shuō)明 一、 建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（ 3 天以上 30 天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 按工程量計(jì)付工資 （ 1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資； （ 2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。 本協(xié)議一式 _份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí) _份。 乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng) 條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。 乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第十條：勞動(dòng)合同解除或終止 若乙方需解 除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 ______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第二條：工作地點(diǎn) _______省 ______市 _______路 _______號(hào)。 第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。 第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿 ,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。乙方提供的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 。 第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章 制度 。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 第九條其他 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) _____份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 第四條甲方的責(zé)任、權(quán)利 ； ； 。調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。 第八條違反本合同的責(zé)任及約定 一、任何一方過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 (3)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。 第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利 。 二、甲方每月 15 日以貨幣形式支付上月全月工資。 第一條合同期限 一、本合同期限為 1 年，自 __________年 __________月 __________日起至 __________年 __________月__________日止。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字或蓋章）年月日 使用說(shuō)明 一、本合同書可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________ ___________________________________________________________ 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第 (二 )項(xiàng)、第 (三 )項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于 低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 無(wú)法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 十、甲、乙雙方蓋章簽名 甲方：乙方 (簽名 ) 蓋章： 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 3 甲方 ______________________________ 乙方 ______________________________ 簽訂日期 ___________年 _____月 ______日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 甲方 ______________________________________法定代表人 _______ 注冊(cè)地址 ___________________________________________________ 乙方 _________性別 ____居民身份證號(hào)碼 ________________________ 出生日期 __________年 ____月 ____日 在甲方工作起始時(shí)間 __________年 ____月 ____日 家庭住址 ___________________________________________________ 郵政編碼 _________________ 戶口所在地 ____________省 (市 )________區(qū) (縣 )_________街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。其中，基本工資 ____元 。 在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié) 。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。 甲方（蓋章）： _____________________乙方（簽章）： _____________________ _____________年 ________月 _________日 _____________年 ________月 _________日 企業(yè)勞動(dòng)合同樣本范文下載篇 2 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 法定地址： 現(xiàn)任法人代表： 乙方 (職工 )姓名： 性別： 年齡： 學(xué)歷： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 甲方因工作 (生產(chǎn) )需要，招 (聘、雇 )乙方為職工 (員工 )甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》