企業(yè)勞動合同樣本-wenkub.com
2025-01-18 13:14 本頁面
【正文】 本合同由甲方主管部門 ______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。 2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。 4．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《 ______公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的 原因。 十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù) 1．勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第 3（ 3）、（ 5）、（ 6）項，第六條第一款第 4（ 1）、（ 2）、（ 3）、（ 4）、（ 6）、（ 8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。 3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動報酬 1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《 ______公司崗位結構工資實施細則》或《 ______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。 3．遵 守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 3．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行 勞動合同的監(jiān)督檢查。 3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： （ 1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； （ 2）按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭 退的； （ 3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 4）乙方在病、事
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