咨詢公司-員工職業(yè)生涯管理辦法-wenkub
2023-06-20 14:35:35 本頁面
【正文】 長和一專多能。 職業(yè)發(fā)展檔案是員工職業(yè)生涯規(guī)劃及調(diào)整的依據(jù)，包括 《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》、《員工 能力開發(fā)需求表》（見附件二）和績效考核結(jié)果記錄。 （三） 幫助員工制定職業(yè)生涯策略：職業(yè)生涯輔導(dǎo)人和人力資源部應(yīng)根據(jù)員工的不同情況為其制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)所需的各種行動(dòng)和措施。 （三） 各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為本部門員工的職業(yè)生涯輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門，則新部門的領(lǐng)導(dǎo)為其輔導(dǎo)人。 第五條 公司應(yīng)幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)員工達(dá)到個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司利益的雙贏。 （一） 權(quán)利： 1． 獲得有關(guān)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展相關(guān)信息。 （一） 具體性原則：針對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行因人而異的、具體的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃?！?機(jī)密 員工職業(yè)生涯管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零 XX年 XX月目 錄 目 錄 第一章 總則 ............................................ 1 第二章 組織 和管理 ....................................... 1 第三 章 發(fā)展和晉升 ....................................... 3 附件一：員工 職業(yè) 發(fā)展規(guī)劃表 ............................... 6 附件二：員工能力開發(fā)需求表 ............................... 9 附件三：崗位及職務(wù)等級(jí)分布圖 ............................ 12 1 第一章 總則 第一條 適用范圍 本管理辦法適用于北京 XXX 有限公司（以下簡稱公司）全體員工。 （二） 長期性原則：員工的職業(yè)生涯管理應(yīng)貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過程和公司發(fā)展的全過程。 2． 獲得公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 （一） 公司成立員工職業(yè)生涯委員會(huì)，由公司總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及各 2 部門主要領(lǐng)導(dǎo)（正副職）組成，對(duì)員工發(fā)展相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行討論和決策。職業(yè)生涯輔導(dǎo)人在員工職業(yè)生涯發(fā)展過程中應(yīng)起到跟進(jìn)、輔導(dǎo)、評(píng)估、協(xié)助、協(xié)調(diào)和修正的作用。如參加公司各類人力資源開發(fā)與培訓(xùn)，構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)，參加業(yè)余 課程學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)知識(shí)技能等。 （一） 晉升 、晉級(jí)情況記錄在《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》中。不同職務(wù)通道具有相同和平等的晉升機(jī)會(huì)，給予員工充分的發(fā)展空間。 （二） 職務(wù)發(fā)展：同一 職系內(nèi)的 職務(wù)升降和不同 職系間的職務(wù)轉(zhuǎn)換 。 1． 晉級(jí)條件（滿足以下條件之一即可）： （ 1）連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為一“優(yōu)”一“良”或均為“優(yōu)”。 注：崗位等級(jí)每升降過一次，考核結(jié)果便重新開始積累。職業(yè)生涯路徑中每一職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知識(shí)要求詳見相應(yīng)的《職務(wù)說明書》。 職系 典型特征 成 功標(biāo)準(zhǔn) 主要領(lǐng)域 典型職業(yè)通路舉例 管理 能在信息不全的情況下分析解決問題，善于影響、監(jiān)督、率領(lǐng)和控制組織成員。 在本技術(shù)區(qū)內(nèi)達(dá)到 最 高 管 理 位置，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢。但須符合各職系相應(yīng)職務(wù)的任職條件，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定后，由人力資源部將結(jié)果通知本人。 （一） 晉升條件（滿足以下條件之一即可）： 1．
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1