5淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現(xiàn)狀-wenkub
2024-09-07 04 本頁面
【正文】 想法，明哲保身不愿得罪人，群眾監(jiān)督的積極性未能充分調(diào)動。由于組織部門內(nèi)部各個部門職責(zé)分工的不同，一個部門很少有機會知道另外一個部門的工作，再加之每個部門所擔(dān)負(fù)的工作量很大，都忙于自己的本職工作，這使得相關(guān)干部監(jiān)督信息分散在部內(nèi)的各個職能科室，未實現(xiàn)歸口管理，形不成合力。三是在處理內(nèi)部監(jiān)督與對外監(jiān)督的關(guān)系上存在誤區(qū)。 一是在處理組織部門干部監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)督的關(guān)系上存在誤區(qū)。 第 1 頁 共 4 頁 淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現(xiàn)狀 組織部門干部監(jiān)督工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。在監(jiān)督內(nèi)容方面，存在認(rèn)為紀(jì)檢機關(guān)主要是監(jiān)督黨員干部，而組織部門主要是監(jiān)督干部選拔任用工作的錯誤認(rèn)識，輕視了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督；在監(jiān)督方式方面，存在認(rèn)為干部監(jiān)督就是象紀(jì)委辦案那樣接處信訪件、就事論事，對沒有犯原則性錯誤的認(rèn)為就是沒有問題的誤區(qū)，忽略了對干部世界觀、人生觀的考察，事實上，很多時候雖然經(jīng)調(diào)查干部沒有犯原則性錯誤
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