5農民工法律援助調研報告-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 就業(yè)難，迫于用人單位的壓力，不得不接受用人單位不簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險等違法用工行為。 %的受訪者認為單位應該給他們繳納社會保險； 92%的受訪人知道單位是否為自己繳納了社會保險?，F場共完成有效問卷 87 份，其中，受訪者七成為男性。市法律援助中心以此為契機，開展法律援助惠民行動，聯合南京財經大學的法律援助志愿者，深入本市外來務工人員集中的安德門勞務市場開展調研。本文以此次調研取得的數據為基礎，通過梳理當前農民工的權益保護現狀，分析這一特殊群體對法律援助工作的需求，旨在探討如何進一步優(yōu)化農民工法律援助工作。調查結果顯示，當前農民工的權益保護工作主要呈現以下幾個特點： 農民工依法維權意識逐步增強 一是對書面勞動合同的重視程度有所提高。三是在發(fā)生工傷或其他權利受到侵害的情況時，能夠選擇依法理性維權。 %的受訪者要求簽定書面勞動合同（勞務協議）被用人單位（雇主）拒絕， %的受訪者因為擔心被解雇不敢要求簽訂書面勞動合同； %的受訪者在權利被用人單位或非法中介侵害后，因為擔心 被解雇而選擇忍氣吞聲。 二、當前農民工權益保護工作現狀的成因分析 通過對此次問卷調查的結果進行深入分析，結合安德門法律援助工作站成立以來開展工作的實際情況，當前農民工權益保護工作主要存在以下幾方面問題： 農民工群體在勞動關系中處于劣勢 本次調查的 891 名受訪者全部是安德門勞務市場的農民工，其中 80%的受訪對象年齡在 35 至 50 歲之間，只具有初中以下學歷。在法律援助工作實踐中，上述三種方式最 第 4 頁 共 7 頁 容易發(fā)生工資大量拖欠的問題。近七成受訪者的用工單位沒有為其繳納任何保險。許多法律具體性的規(guī)定知之甚少，且主動學習法律熱情
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