5農(nóng)民工法律援助調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 益保護(hù)工作主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)： 農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng) 一是對(duì)書面勞動(dòng)合同的重視程度有所提高。 %的受訪者要求簽定書面勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）被用人單位（雇主）拒絕， %的受訪者因?yàn)閾?dān)心被解雇不敢要求簽訂書面勞動(dòng)合同； %的受訪者在權(quán)利被用人單位或非法中介侵害后，因?yàn)閾?dān)心 被解雇而選擇忍氣吞聲。在法律援助工作實(shí)踐中，上述三種方式最 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 容易發(fā)生工資大量拖欠的問(wèn)題。許多法律具體性的規(guī)定知之甚少，且主動(dòng)學(xué)習(xí)法律熱情不高。調(diào)查顯示，只有%的受訪者在權(quán)利被用人單位或非法中介侵害后，會(huì)選擇向法院、律師或法律援助機(jī)構(gòu)求助。在開(kāi)展宣傳的過(guò)程中，加強(qiáng)法律援助知識(shí)的介紹，通過(guò)發(fā)放法律援助申請(qǐng)手冊(cè)等方法，幫助農(nóng)民工了解法律援助。 聯(lián)合相關(guān)部門改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境 加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門的配合，一方面加強(qiáng)對(duì)用人單位思想意識(shí)方面的教育，加強(qiáng)社會(huì)文化道德建設(shè)，提高用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和公平意識(shí)；另一方面，推動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察部門強(qiáng)化保障監(jiān)察力度，對(duì)侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為進(jìn)行依法嚴(yán)肅處理；建立對(duì)用人單位和勞動(dòng)場(chǎng)所的日常監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)侵害農(nóng)民工權(quán)益問(wèn)題突出的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察；建立完善舉報(bào)制度，充分利用媒體的影響力，規(guī)范市場(chǎng)秩序。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等農(nóng)民工易于接觸的媒體，宣傳法律援助幫助農(nóng)民工成功維權(quán)的典型案例，增強(qiáng)農(nóng)民工群體對(duì)法律援助工作的熟悉度、好感度、信任度。而對(duì)于追討工資時(shí)需要提供法律證據(jù)并知道具體需要哪 些證據(jù)的不 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 到 37%，可見(jiàn)農(nóng)民工法律意識(shí)的淡薄和法律知識(shí)的嚴(yán)重欠缺。這種趨勢(shì)也在此次調(diào)查中得到了印證。在調(diào)查中， %的受訪者要求簽定書面勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）被用人單位（雇主）拒絕，在簽訂了
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