5人事局行政問(wèn)責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 4 頁(yè) 提倡、鼓勵(lì)署實(shí)名舉報(bào)，對(duì)署實(shí)名舉報(bào)的，優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理、優(yōu)先答復(fù)。 第五條調(diào)查處理問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。 第二條問(wèn)責(zé)工作在局領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室組織實(shí)施。 第三條問(wèn)責(zé)事項(xiàng)是指 《辦法》中第二章規(guī)定的問(wèn)責(zé)內(nèi)容。 第二章受理 第六條局辦公室負(fù)責(zé)受理涉及《辦法》第二章（問(wèn)責(zé)內(nèi)容）的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)。 第八條受理的線索或材料，應(yīng)當(dāng)填寫受理登記表，根據(jù)反映問(wèn)題的性質(zhì)和管轄權(quán)限，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則提出擬辦意見(jiàn)，報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十二條經(jīng)初步核實(shí)反映問(wèn)題存在，需要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的，填寫《人事局干部職工問(wèn)責(zé)審批表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，決定啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：被問(wèn)責(zé)人的基本情況、過(guò)錯(cuò)行為的具體事實(shí)、基本結(jié)論、問(wèn)責(zé)建議等。 第十五條調(diào)
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