4煤炭企業(yè)思想政治工作研究-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 存在的問題和矛盾，政工工作的有效開展，可以將正確科學(xué)的理論宣傳給員工，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工的高尚情操和熱愛生活、熱愛工作的積極向上的生活態(tài)度，使員工能充分發(fā)掘自己的潛能，以飽滿的姿態(tài)去投入自己的本職工作中，最終營造一個積極的企業(yè)工作范圍，帶動企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。 第 1 頁 共 6 頁 煤炭企業(yè)思想政治工作研究 思想政治工作是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，主要任務(wù)是幫助解決員工們在工作和日常生活中出現(xiàn)的矛盾或疑惑，通過科學(xué)的理論為員工們宣傳正確的道理，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使員工們能以飽滿的熱情參與到工作中去，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)效益的提升。 （二）促進企業(yè)的整體化改革。 （三）促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。人力資源管理中的思想政治工作的根 本目的就是要追求企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，不斷提高企業(yè)在市場中的競爭力和生命力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要具有大局意識，要帶領(lǐng)企業(yè)深入 貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，同時國有煤炭企業(yè)自身也要加大對于企業(yè)黨建工作的投入，對政工工作的展開給予充分的支持，推動政工工作在企業(yè)中有序開展，切實做到有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費、有活動、有作為的 “ 五有 ” 基本要求。 （二）提高政工工作者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。為了全面提高政工工作人員的總體素質(zhì)，福建煤電股份公司則采取了鼓勵政工人員參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷的措施，并且 第 4 頁 共 6 頁 給取得函授學(xué)歷晉升的職工一定的獎勵，這一措施大大鼓勵了政工人員加強自身建設(shè)的積極性，取 得了一定的成效。如可以構(gòu)建員工心理咨詢中心
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