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正文內(nèi)容

4民營企業(yè)組織管理實(shí)踐總結(jié)-wenkub

2024-09-06 17 本頁面
 

【正文】 同或基礎(chǔ)社會學(xué)知識的重新組合、排序和衍生,而當(dāng)下中國的民營業(yè)都是在發(fā)展初期,并且還要經(jīng)歷很長的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和積累的過程,拿來主義固然高效,但在向高端發(fā)展時(shí),會遇到很大的瓶頸。 1 組織文化。 人是組織文化的載體,沒有人的存在,組織文化就是一紙空談,世界因?yàn)橛腥祟惖漠a(chǎn)生才更有價(jià)值和意義,所有一切的根源都在于人本身,解決人的問題主要有兩個(gè)方面:一個(gè)是解決態(tài)度的問題,也就是愿不愿意做,人只要有愿望望和追求就可以驅(qū)動(dòng);第二個(gè)就是能力的問 題,也就是會不會干,不會干可
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