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4民營企業(yè)組織管理實踐總結(jié)(更新版)

2024-09-06 17:59上一頁面

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【正文】 果出現(xiàn)代表做到了,做到或沒做到對人的獎懲機制是什么,企業(yè)文化不是冷冰冰的詞匯,而是凝聚著創(chuàng)業(yè)者的心血,記述了企業(yè)發(fā)展歷程,是企業(yè)夢想的寄托,靈魂的承載。 第 1 頁 共 3 頁 民營企業(yè)組織管理實踐總結(jié) 作為如今不斷發(fā)展的民營企業(yè),未來還有很多的路要走,我們該怎么去改變民營企業(yè)的管理呢。 組織決策者必須清晰明確組織文化,如一些哲學(xué)、思想、綱領(lǐng)、使命、價值觀,精神、產(chǎn)品文化、客戶文化、用人文化等等,企業(yè)文化就像一個人的道德修養(yǎng)和人品,決定著企業(yè)未來。
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