4民營(yíng)企業(yè)黨建工作思考(更新版)
【正文】 、 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 吸引力、號(hào)召力不強(qiáng)，制約了發(fā)揮作用的積極性。 客觀條件的限制，束縛了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。 一、存在的主要問(wèn)題 近年來(lái)，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)黨建工作隨之展開(kāi)且步步深入，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：完善了網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了覆蓋面；健全了制度，推進(jìn)了規(guī)范化；加強(qiáng)了教育，增強(qiáng)了凝聚力；培植了典型，突出了影響力；發(fā)揮了優(yōu)勢(shì)，提高了戰(zhàn)斗力。二是企業(yè)員工的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致對(duì)黨員的教育管理難。 二、幾點(diǎn)建議 按照 “ 黨建、經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展，組織、企業(yè)同壯大 ” 的雙贏目標(biāo)，著力解決好民營(yíng)企業(yè)黨建工作 “ 要不要建。就黨建工作全局而言，做好民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，是實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)快速、健康發(fā)展的需要，是確保黨在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)地位的需要，是保證黨的路線、方針、政策在民營(yíng)企業(yè)得以貫徹落實(shí)的需要，是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的需要，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基 礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要；就民營(yíng)企業(yè)而言，建立民營(yíng)企業(yè)黨組織是提高企業(yè)形象的 “ 金字招牌 ” ，是上下溝通的 “ 紅色橋梁 ” ，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的 “ 政治動(dòng)力 ” ， 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 是貫徹落實(shí)科學(xué)企業(yè)發(fā)展觀的迫切需要。要在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)愿望、行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、部門(mén)服務(wù)程度、約束力等不同因素，堅(jiān)持 “ 五建并舉 ” 全覆蓋，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，一是單獨(dú)建。對(duì)改制企業(yè)，原來(lái)有黨組織的，從改制時(shí)起，黨組織同步改建。企業(yè)中有從事黨務(wù)工作的 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 合適人選，盡量從內(nèi)部選配。要注重在企業(yè)一線職工、企業(yè)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，同時(shí)對(duì)民營(yíng)企業(yè)主入黨的問(wèn)題也應(yīng)予高度重視，不以財(cái)產(chǎn)多少定性質(zhì)而以財(cái)產(chǎn)來(lái)源和去向定品質(zhì)，不以身份名氣定發(fā)展而以黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展，逐步提高民營(yíng)企業(yè)業(yè)主入黨的主動(dòng)性和自覺(jué)性。要靠思想教育 提高人、靠核心力量凝聚人、靠企業(yè)精神鼓舞人、靠嚴(yán)格管理規(guī)范人、靠排憂解難感化人，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)黨組織的政治核心作用，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展。
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