4民營企業(yè)黨建工作思考(存儲版)
【正文】 第五，找準著力點，解決好黨組織 “ 如何發(fā)揮作用 ” 的問題。二要充分發(fā)揮參謀助手作用。要監(jiān)督企業(yè)黨組織認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，處理好國家、企業(yè)和員工之間的關系，對員工的勞動待遇、工作時間、養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保障等問題，積極主動提出合理化建議。要在企業(yè)的生產(chǎn)活動中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量。嚴把培養(yǎng)、公示、審批、教育 “ 四大關口 ” ，實行公推、預審、公示、票決 “ 四項制度 ” ，確保黨員發(fā)展質(zhì)量 。采取內(nèi)選、外聘等方式，將 “ 政治素質(zhì)好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想工作 ” 的黨員選進領導班子，重點選配好黨組織書記。四是改制建。 第 5 頁 共 8 頁 第三，五建并舉，解決好 “ 如何建 ” 的問題。對于民營企業(yè) “ 要不要建黨組織 ” 的問題，實際上也是認識問題，答案是肯定的，應該而且必須要建。民營企業(yè)黨組織日常事務一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層， “ 雇傭 ” 色彩很濃，加上業(yè)務工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。有的非公有制企業(yè) “ 小 ” （企業(yè)的規(guī)模較小、人員較少）、 “ 變 ” （企業(yè)的性質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)常發(fā)生變化）、 “ 散 ” （企業(yè)的經(jīng)營地點分散）等特點，制約了黨建工作的開展。 第 1 頁 共 8 頁 民營企業(yè)黨建工作思考 我在這里就民營企業(yè)黨建工作問題談點看法，供大家參考。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，導致黨組織組建難。不少黨員因為利益關系或嫌麻煩而不愿把組織關系遷入企業(yè)，從而造成了還有一部分 “ 隱性黨員 ” 存在，黨支部難以掌握其工作、生活和學習情況，形成了管理的空白地帶。 第一，統(tǒng)一思想，提高認識，解決 “ 要不要建 ” 的問題。因此，建議成立專門的民營企業(yè)黨建工作機構(gòu)，在承擔民營經(jīng)濟人士思想政治工作任務的相關部門設立民營企業(yè)黨的工作委員會，由其具體牽頭負責民營企業(yè)黨建工作，并對民營企業(yè)黨組織統(tǒng)一進行歸口領導和日常管理。對規(guī)模小、穩(wěn)定性差、僅有一兩名黨員的企業(yè)，掛靠所在地或就近成立黨小組，待條件成熟后再成立黨支部。一是把好黨務干部選配關。三是把好黨員發(fā)展關。要圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1