4民營企業(yè)開展廉政文化建設的實踐與思考(更新版)
【正文】 審計監(jiān)督，使各項制度得到進一步規(guī)范，有效杜絕了企業(yè)生產、管理過程中的 “ 漏洞 ” ，降低了生產成本。通過多種教育形式使公司 員工純潔了觀念，提升了思想境界，自覺抵御腐敗觀念的侵襲。 （三）發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，狠抓思想建設，塑造廉政文化新風尚。因此，企業(yè)文化建設實質上包含了企業(yè)廉政文化建設的全部內容。通過培育廉潔理念，對充分發(fā)揮廉政文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，加快企業(yè)發(fā)展步伐，貫徹落實 “ 三個代表 ”重要思想和科學發(fā)展觀均具有重要的意義。實踐證明，民營企業(yè)開展廉政文化建設很有必要。懲治與預防腐敗體系的框架，是自律與他律的有機統(tǒng)一 第 2 頁 共 8 頁 和相互支撐，其目的就是通過加強自律和他律，使黨員干部 “ 不愿腐敗 ” 、 “ 不能腐敗 ” 、 “ 不敢腐敗 ” 。 二、開展企業(yè)廉政文化建設的主要實踐 近年來， *集團在企業(yè)廉政文化建設中，進行了積極的實踐探索，其主要做法是： （一）領導重視，組織健全，將廉政文化建設作為構建和諧企業(yè)的重點工程來抓。教育每一位員工尤其是管理人員自覺遵守國家法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則和行業(yè)規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 范，反對商業(yè)賄賂，杜絕 “ 黑色 ” 和 “ 灰色 ” 收入，積極參與營建廉潔的市場環(huán)境，并在企業(yè)內部營造 “ 以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、 人人思廉、人人保廉、人人促廉 ” 的良好氛圍。 第 5 頁 共 8 頁 二是為加強員工綜合素質的提高，促進企業(yè)廉 政文化建設的深入開展，公司適時修訂《員工手冊》，明確不廉潔行為的具體表現(xiàn)及后果的承當形式，警醒員工不要觸碰貪腐這根紅線。廉政文化具有明顯的教育導向功能，它引導廉政教育從理論走向實踐，從 “ 文件 ” 走向 “ 文化 ” ，通過具體、形象、鮮明的形式，使黨員領導干部反 腐倡廉的責任意識和廣大員工廉潔自律意識不斷增強，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性和拒腐防變能力不斷提高。如果不重視廉政文化的建設，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。同時要成立工作機構，明確專人負責，為企業(yè)廉政文化建設提供組織保證。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1