4民營企業(yè)開展廉政文化建設(shè)的實踐與思考(更新版)
【正文】 審計監(jiān)督，使各項制度得到進(jìn)一步規(guī)范，有效杜絕了企業(yè)生產(chǎn)、管理過程中的 “ 漏洞 ” ，降低了生產(chǎn)成本。通過多種教育形式使公司 員工純潔了觀念，提升了思想境界，自覺抵御腐敗觀念的侵襲。 （三）發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢，狠抓思想建設(shè)，塑造廉政文化新風(fēng)尚。因此，企業(yè)文化建設(shè)實質(zhì)上包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部內(nèi)容。通過培育廉潔理念，對充分發(fā)揮廉政文化先進(jìn)性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，加快企業(yè)發(fā)展步伐，貫徹落實 “ 三個代表 ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀均具有重要的意義。實踐證明，民營企業(yè)開展廉政文化建設(shè)很有必要。懲治與預(yù)防腐敗體系的框架，是自律與他律的有機(jī)統(tǒng)一 第 2 頁 共 8 頁 和相互支撐，其目的就是通過加強(qiáng)自律和他律，使黨員干部 “ 不愿腐敗 ” 、 “ 不能腐敗 ” 、 “ 不敢腐敗 ” 。 二、開展企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要實踐 近年來， *集團(tuán)在企業(yè)廉政文化建設(shè)中，進(jìn)行了積極的實踐探索，其主要做法是： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，將廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重點工程來抓。教育每一位員工尤其是管理人員自覺遵守國家法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則和行業(yè)規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 范，反對商業(yè)賄賂，杜絕 “ 黑色 ” 和 “ 灰色 ” 收入，積極參與營建廉潔的市場環(huán)境，并在企業(yè)內(nèi)部營造 “ 以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、 人人思廉、人人保廉、人人促廉 ” 的良好氛圍。 第 5 頁 共 8 頁 二是為加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)廉 政文化建設(shè)的深入開展，公司適時修訂《員工手冊》，明確不廉潔行為的具體表現(xiàn)及后果的承當(dāng)形式，警醒員工不要觸碰貪腐這根紅線。廉政文化具有明顯的教育導(dǎo)向功能，它引導(dǎo)廉政教育從理論走向?qū)嵺`，從 “ 文件 ” 走向 “ 文化 ” ，通過具體、形象、鮮明的形式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反 腐倡廉的責(zé)任意識和廣大員工廉潔自律意識不斷增強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和拒腐防變能力不斷提高。如果不重視廉政文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。同時要成立工作機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，為企業(yè)廉政文化建設(shè)提供組織保證。
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