4民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)致辭-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 8 頁 業(yè)用人上的燃眉之急。為掌握全縣民營企業(yè)的人才狀況、人才需求及存在問題，我們多次通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，向大家廣泛征求意見，大家都給予了很大的配合和支持，這為我們制定全縣的人才政策、改進(jìn)人才工作提供了極大的幫助?？h委組織部、縣人事局年初就把舉辦民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班列入年度工作計(jì)劃，目的就是通過培訓(xùn)，讓大家熟悉工作業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。通知下發(fā)后各單位能積極參與，推薦了一批熱心人才工作 、工作能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。下面，我講三點(diǎn)意見。 第 1 頁 共 8 頁 民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)講話 同志們： 為落實(shí)黨管人才的要求，健全全縣人才工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加強(qiáng)民營企業(yè)的人才工作， 20*年，縣委組織部、縣人事局聯(lián)合推行人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，在全縣規(guī)模以上民營企業(yè)中聘請了 192 名同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。 一、組建隊(duì)伍，發(fā)揮作用，民營企業(yè)人才工作初顯成效 聘請民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員是我縣人才工作的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，對這項(xiàng)工作，我們一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)運(yùn)作，高質(zhì)量推進(jìn)。經(jīng)過審定，有 192 名同志被聘請為民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，其中企業(yè)負(fù)責(zé)人 42 名， 第 2 頁 共 8 頁 中層干部 116 名。這次培訓(xùn)班的內(nèi)容和時間，我們也是經(jīng)過深思熟慮，精心安排的，既要保證培訓(xùn)效果，又盡量不影響大家工作。各聯(lián)絡(luò)員在本單位都能積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，積極引才引智，為人才提供服務(wù)，使海安的人才隊(duì)伍不斷壯大，人才環(huán)境不斷優(yōu)化，推動了民營經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。二是企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。一些民營企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極為民營企業(yè)人才做實(shí)事、解難題，為科技人員項(xiàng)目實(shí)施、成果鑒定、職稱評定等提供熱情服務(wù)，營造了良好的人才工作環(huán)境。隨著蘇通大橋的開通，海安融入上海經(jīng)濟(jì)圈步伐的加快，我們必將迎來一個新的高速發(fā)展機(jī)遇 期。 聘請聯(lián)絡(luò)員是貫徹落實(shí)黨管人才的需要
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