惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定-wenkub
2023-07-24 19:59:11 本頁面
【正文】 體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 惠民電子商務(wù)公司 管理 制度 規(guī)定 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 四 、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六 、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率 。 八 、 適用范圍： 惠民電子商務(wù) 公司所有工作人員。 十一 、關(guān)于上班時(shí)間 時(shí)間為上午 8： 3012： 00 下午 2： 0018： 00 不得無故遲到、早退、外出； 員工 請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假（特殊情況例外）； 嚴(yán)禁無故曠工； 上 班必須簽到； 不許代別人簽到； 不得涂改簽到表。 無故曠工一天扣除 2天工資； 曠工連續(xù) 3天，按自動(dòng)離職處理； 沒有簽到或 忘記簽到 按曠工處理。 疏忽報(bào)告或聯(lián)絡(luò)而受到損害，則嚴(yán)重警告并罰款 10元。 內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)間無故不到者，罰款 10 元，并給予警告。連續(xù)曠工 三天 ，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 15天或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多，情節(jié)嚴(yán)重，均應(yīng)作除名處理。批準(zhǔn)，三天以上要
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