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4民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的調(diào)研報告-wenkub

2024-09-04 00 本頁面
 

【正文】 人才的凝聚力和向心力不足,三是黨委政府在推動民營企業(yè)人才建設(shè) 方面還存在不足。人才管理機構(gòu)不健全,缺乏科學(xué)的人才管理辦法。截至2024年底,20家民營企業(yè)擁有職工1991人,從職稱結(jié)構(gòu)看,擁有各種職稱的270人,其中高級職稱為37人,中級職稱121人,初級職稱為112人,高級人才比例明顯偏少。 第 1 頁 共 3 頁 民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 一、目前民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)存在的主要問題 一是民營企業(yè)人才隊伍供求矛盾十分突出。二是民營企業(yè)吸納、培養(yǎng)、使用人才的機制不夠健全。在人才選拔任用上存在不重業(yè)績,而看與企業(yè)主的親緣關(guān)系的現(xiàn)象。近年來,雖然區(qū)委、區(qū)政府的人才 第 2 頁 共 3 頁
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