新屹休閑服裝公司新員工培訓(xùn)方案、教材及表格-wenkub
2023-07-24 19:59:30 本頁面
【正文】 4 五、 新員工培訓(xùn)教材 4 六、 新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案 5 七、 部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格 6 ? 新員工部門崗位培訓(xùn)表（表一） 6 ? 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二） 7 ? 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三） 8 （一） 新員工培訓(xùn)目的 ? 為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣 。 ? 讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感 。 ? 對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并 確定一些短期的績效目標(biāo) ? 設(shè)定下次績效考核的時(shí)間 到職后第三十天 ? 部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來的表現(xiàn)，填寫評(píng)價(jià)表 到職后第九十天 ? 人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。設(shè)定下次績效考核的時(shí)間（ 30 天后） 談話記錄： 部門經(jīng)理簽名：
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