4開展能力建設(shè)年活動(dòng)方案-wenkub
2024-08-27 15 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)的執(zhí)行力，核心是推進(jìn)依法行政。其中，主要包括：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次 “ 能力建設(shè)年 ”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持 “ 三結(jié)合 ” ，突出活動(dòng) “ 三性 ” 、增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 按照省政府的統(tǒng)一部署，市政府決定，從 xx 年 4 月開始，以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，在全市政府系統(tǒng)開展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 開展能力建設(shè)年活動(dòng)方案 本文主要從 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù) 。實(shí)施方案如下： 一、 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù) 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署，按照 “ 確責(zé)、履責(zé)、問責(zé) ” 的要求，明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問責(zé)工作，精簡(jiǎn)行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制 ?？傮w上按照 “ 確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制 ” 的基本工作進(jìn)程，緊密結(jié)合部門實(shí)際有效推進(jìn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)知識(shí)等， 5 月 10 日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核辦法，逐級(jí)分解 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開展案例講評(píng)和討論，通過自查、互查、上下征求意見等方式，找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的
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