【正文】 教育的意見》等文件精神，并結(jié)合 學(xué)校實際，實行科學(xué)減負(fù)，做到 “ 減負(fù)不減責(zé)任，減負(fù)不減質(zhì)量 ” 。實現(xiàn)老友所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所學(xué)，老有所教，老有所樂，希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)和每個具體做老干部工作的同志都能做好。 三是明確工作重點，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng) “ 三個保障機(jī)制 ” 的鞏固完善，落實好離退休干部的兩項 “ 待遇 ” 進(jìn)一步發(fā)揮活動中心作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高 服務(wù)能力。還要我們多做 工作多解釋。 在做 好離退休人員的政治和生活待遇上，我局每年 給離退休人員每人發(fā)放生日蛋糕票，給每人每年訂閱學(xué)習(xí)資料，刊物等，豐富他們的政治生活和文化生活，每年組織離退休人員到附近省市參觀學(xué)習(xí)、游玩等活動。 隆昌市老齡辦 隆昌市老年大學(xué) 第二篇：老干部調(diào)研報告市司法局《關(guān)于離退休干部服務(wù)管理工作問 題研究》 按照中組部和省、市老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，現(xiàn)將我們調(diào)研的情況報告如下： 一、我局離退休干部管理服務(wù)工作的基本狀況 （一）全局機(jī)關(guān)在編人員 48 人，離退休人 34 人，（其中離 休 6 人，退休 28 人）從年齡來看最高達(dá)到 83 歲，有 20 年代到 60 年代離退休人員（有一名病退）從享受待遇來看從副廳級到一般科員。 六是養(yǎng)教結(jié)合出現(xiàn)的新模式。全市老年人入學(xué)率占老年人的 6%，占總?cè)丝诘?%.學(xué)校接受各種形式教育人數(shù)達(dá) 2 萬人以上，占全市老年人的20%，占總?cè)丝诘?2%.四是教育教學(xué)經(jīng)費保障情況：隆昌市、鎮(zhèn)、村、社區(qū)各級老年教育經(jīng)費均列入各級財政預(yù)算，除收取入學(xué)老年人少量學(xué)費外，其余辦學(xué)經(jīng)費的不足均由財政補助，基本保證了現(xiàn)有辦學(xué)規(guī)模所需經(jīng)費開支。隆昌市老年大學(xué)就是我市老年教育的一張名片，深受老年人的青睞和擁戴。 一是本級老年教育現(xiàn)狀。隆昌市老年教育起步于 1990 年，自開辦至今，老年教育從無到有，從小到大，越辦越好，越辦越強(qiáng)。 二是本級老年大學(xué)（學(xué)校）發(fā)展現(xiàn)狀。 第 2 頁 共 25 頁 五是民辦老年大學(xué)（學(xué)校）發(fā)展情況。我 市積極探索養(yǎng)教結(jié)合新模式，在物質(zhì)養(yǎng)老已奠定基礎(chǔ)的情況下，學(xué)校千方百計滿足老年人 求知、求樂、求健、求進(jìn) 的精神養(yǎng)老需求，即 文化養(yǎng)老 健康養(yǎng)老 抱團(tuán)養(yǎng)老 ，讓老年人生活得更有尊嚴(yán)，更有價值感，進(jìn)一步提升幸福指數(shù)。 （二）離退休人員的管理服務(wù)工作基本模式，對離退休人員 因年齡較大，身體行動不便，我們基本上是采取上門服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)每年到離退休 干部家中看望慰問，解決他們的實際問題和困難，在他們身體條件許可下也組織他們積極參加退休人員座談會、學(xué)習(xí)討論會和重大節(jié)日項目的友誼比賽活動。使他們的晚年過的幸福美滿。 三、要加強(qiáng)組織管理提高服務(wù)能力 第 5 頁 共 25 頁 一是理清工作思路做好離退休人員的思路應(yīng)該是對老干部政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，健康上關(guān)愛，精神上關(guān)注。 四是細(xì)化工作任務(wù)，把老干部的工作細(xì)化和分解， 排出活動時間表，建立臺賬，做到每月都有安排，沒月都不重復(fù)，因時因地因節(jié)氣等都有不同重點和特點，使老年人一年四季都覺得充實和快樂。 第三篇：老科協(xié)調(diào)研報告關(guān)于 “ 減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān) 全面推進(jìn)素質(zhì)教育 ” 的 調(diào)研報告 2024 年 5 月 22 日，鳳凰鎮(zhèn)老科協(xié)教育工委一行 3 人，在工委主任的帶領(lǐng)下，到 XX 縣區(qū)鳳凰鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)，對減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、全面推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)行考察調(diào)研。 一、主要做法是： 成立組織，制定制度，加強(qiáng)宣傳。通過家長會、校訊通、宣傳板塊各種方式向社會和學(xué)生家長宣傳 “ 減負(fù) ” 的重要意義，取得社會和家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好減負(fù)工作。 第 8 頁 共 25 頁 二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生在?；顒涌偭俊Ｄ掀林袑W(xué)在今年上學(xué)期以 “ 大文化、小舞臺 ” 活動為契機(jī)，組織了學(xué)生大合唱、舞蹈表演、各種演講和參加市中學(xué)生乒乓球比賽等，文體活動開展豐富多彩。 四是嚴(yán)格控制考試次數(shù)和科目。為確保學(xué)生 “ 減負(fù) ” 不減學(xué)業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化教師隊伍建設(shè)、提高教師綜 第 9 頁 共 25 頁 合教學(xué)能力很重要。 六是嚴(yán)格督查減負(fù)工作的落實，確保 “ 減負(fù) ” 工作落到實處。 優(yōu)化體育課程，發(fā)展特色體育教育，促進(jìn)孩子健康成長。 鳳凰中學(xué)校還根據(jù)實際制定了《校本課程實施方案》，其中開展特色教育、創(chuàng)建體育特色是一項重要內(nèi)容。有計劃、有組織地在校園操場舉辦 “ 我健康、我快樂 ” 運動會，舉辦大型團(tuán)體操，演奏鼓號樂，讓每個師生精神振奮、激情澎湃，享受體育，快樂生活。 二、存在問題 一是家長對減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)認(rèn)識不夠明確，對孩子文化課學(xué)習(xí)的期望值較高，較普遍的認(rèn)為，只要考試指揮棒不變，孩子學(xué)習(xí) 第 11 頁 共 25 頁 文化課的勁頭就不能放松。作為老師總想通過加班加點，增加作業(yè)份量，多接觸課外輔導(dǎo)資料的形式來提高學(xué)生的文化課成績。學(xué)生的素質(zhì)也參差不齊，分層作業(yè)有困難，導(dǎo)致素質(zhì)教育難以全面開展。 三、幾點建議 兩所學(xué)校如何保持目前良好態(tài)勢，影響和帶動全鎮(zhèn)中小學(xué)校把減負(fù)落到實處，全面推進(jìn)綜合素質(zhì)教育，使之形成全社會的廣泛認(rèn)可，我們提出以下三點建議： 確保城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，尤其在教師力量、教學(xué)設(shè)施的配備，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。否則，已經(jīng)出現(xiàn)的良好態(tài)勢，難以持之以恒。政治覺悟較高，都能極積主動交納黨費，除身體原因外，都能積極參加組織活動，在群眾中口碑較好，基本上能自覺保持黨員的政治本色和先進(jìn)性。部分人守舊意識濃厚，缺乏對市場經(jīng)濟(jì)和新生事物的接受能力，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。困難老黨員中有許多本人或家庭成員有重大疾病、殘疾，受疾病困擾，無力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，失去經(jīng)濟(jì)來源。有的在打工反而需要老人養(yǎng)育自己的下一代。各級黨委要從實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，充分認(rèn)識關(guān)心老黨員生活，解決好困難黨員的生產(chǎn)生活問題極端重要性，始終將此作為一項重大的政治任務(wù)，認(rèn)真落實。首先要加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)，鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)下鄉(xiāng)義診，關(guān)注老黨員身體健康情況，以免他們因經(jīng)濟(jì)問題延誤治療，將小病拖成大病。首先要加強(qiáng)對 第 15 頁 共 25 頁 老黨員子女們的思想教育。伸手向國家、政府要補貼只能是杯水車薪，通過基地不僅能解決