4開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 供政府執(zhí)行能力和行政效能保證?！?能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的組織實(shí)施進(jìn)行講述。開(kāi)展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的主要內(nèi)容 。著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì)， 明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制 。 （一）確責(zé)明標(biāo)（ 4 月至 5 月 15 日） 學(xué)習(xí)動(dòng)員。 明確崗位職責(zé)。 （二）提升能力（ 5 月 15 日開(kāi)始，貫穿活動(dòng)始終） 制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照 “ 八種能力 ” （即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè)）和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行能力反思，深刻查找能力不足，形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。通過(guò)單位自講、全市比講、公開(kāi)評(píng)講等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動(dòng)引向深入。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文 、辦會(huì)，在 “ 學(xué)、寫、講、干 ” 等方面，開(kāi)展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等，完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，加快電子政務(wù)建設(shè)，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，確保市委、市政府政令暢通?？己酥?，要對(duì)照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況，對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 眾利益等行為，實(shí)施行政問(wèn)責(zé)和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn)，直至責(zé)令辭職。 三、 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的組織實(shí)施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施。要通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。 （二）堅(jiān)持 “ 三結(jié)合 ” ，突出活動(dòng) “ 三性 ” 。二是 “ 能力建設(shè)年 ” 要與績(jī)效考核工作相結(jié)合。 突出活動(dòng) “ 三性 ” 。 （三）增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化。
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