干部作風建設年活動開展的方案-預覽頁
【正文】 伍作風建設，經研究， 2024 年以 “ 轉變工作作風，創(chuàng)造一流業(yè)績 ” 為主題，以領導班子和科級以上干部為重點，在全委機關干部中開展 “ 作風建設年 ” 活動。 （二）目標要求：全委機關干部隊伍總體上素質是高的，是勤奮敬業(yè)的，但與市委、市政府的要求相比， 與人民群眾的期望相比，以承擔的職責和任務來衡量，在實際工作中還存在一些不適應的問題。 （一） 加強學習，提高認識。 （二）廣泛征求意見，公開承諾措施。各處室也要針對年初工作目標和崗位職責要求，在分析檢查的 基礎上，提出本處室改進作風、提高效率的具體措施，并在公開欄公開，以便于互相監(jiān)督遵守。按季綜合分析國家、省經濟政策和國際經濟重要事件對全市經濟的直接影響，總結提出全市沒季度經濟運行和重點項目建設情況、主要特點、存在問題，提出應采取的對應措施。為了解全市經濟運行情況和千個攻堅項目建設進度，有針對性化解經濟運行和制約項目建設的瓶頸問題，推進千個項目 “ 保增長、調結構 ” 攻堅行動，由委領導帶隊，分管處室參與，上下半年各安排一周時間，帶著重點課題和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，分赴各聯(lián)系點有針對性地進行專題調研，通過撰寫 “ 駐點手記 ” 、調研報告，研究問題、提出對策。以項目審批為突破口，加快推進行政審批制度改革。只要符合產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、符合環(huán)境標準、符合發(fā)展產業(yè)鏈經濟的要求、有用地指標，就可以開工建設，其他后續(xù)審批手續(xù)可在建設過程中陸續(xù)完善。推進電子政務、網上查詢、網上預審等新的辦公模式，提高審批效率，改善服務質量。 （七）送溫暖辦實事，積極開展 “ 惠民生、解民憂、幫民富 ”結對幫扶活動。圍繞深化為項目單位服務，在項目建設上不僅要在審批手續(xù)上提供快捷服務，更要在政策、信息、資金等方面提供優(yōu)質高效的服務，實行專人跟蹤、全程服務 。召開全委動員大會，由主要領導動員部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在機關內部掀起開展抓作風、樹形象活動高潮。 舉辦論壇。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、公開電子信箱等方式，面向基層、服務對象和社會各界，廣泛征求意見和建議。對黨組整改措施作出公開承 諾。 開展 “ 調研周 ” 活動。落實好幫扶中 “ 出一個點子、辦一件實事、解一個難題、做一次慰問 ”的 “ 四個一 ” 活動 。嚴格執(zhí)行項目審批辦理時限，并做到急事急辦、特事特辦。在鞏固第二階段成果的基礎上，集中破解一批制約經濟社會又好又快發(fā)展的難 點問題。 。建立健全作風建設長效機制，認真組織群眾進行評議，全面總結活動情況，鞏固擴大活動成果。 。領導小組下設辦公室，助理調研員徐光亮同志兼任辦公室主任，辦公室設在監(jiān)察室，王榮啟、鄭國安、劉東來、崔建軍為辦公室成員。 （三）創(chuàng)新活動方式。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1