干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展的方案(存儲版)
【正文】 動。 。 第 8 頁 共 11 頁 。機關(guān) “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對調(diào)研成果匯集成冊，并組織開展成果交流。在規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對現(xiàn)有行政審批事項進行全面清理，最大限度地進行精簡，能夠下放的審批權(quán)力一律下放。認(rèn)真總結(jié)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動情況，明確進一步改進作風(fēng)的措施。堅持把創(chuàng)新的精神貫穿 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動始終，進一步解放思想，在搞好輔導(dǎo)、論壇等活動的基礎(chǔ)上，鼓勵和支持各室處在高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，組織各具特色的自選動作，豐富活動方式，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，努力使“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動有聲有色、富有成效。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭加強思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展的深層次矛盾，帶頭破解工作難題，帶頭開展創(chuàng)新實踐，帶頭創(chuàng)立科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績。對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。特別是在開展千個項目調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長攻堅行動中，要通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。 。創(chuàng)新工作舉措，加大工作力度，落實整改措施，著力促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平。 。 。辦公室、機關(guān)黨委要以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，從干部制度改革目標(biāo)管理、考核評價、激勵約束、科學(xué)管理等項制度入手，進一步完善干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的長效機制，在全機關(guān)創(chuàng)造謀事、干事者光榮，工作不等不靠，不怕 吃苦，不講條件，踏實工作，無私奉獻，事爭一流的良好氛圍。積極推行重點項目預(yù)備審批制度。建立委內(nèi) 第 5 頁 共 11 頁 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián) 系縣（市、區(qū)）制度。各支部、小組，要組織查找個人在思想觀念、精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)、責(zé)任意識、 第 4 頁 共 11 頁 制度落實、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，分析原因，表明態(tài)度。 二、主要任務(wù) 按照市委、市政府的部署要求，結(jié)合我委實際，緊緊圍繞解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，推進 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動扎實開展，重點開展以下工作。現(xiàn)結(jié)合我委實際，制定方案如下： 一、指導(dǎo)思想 和目標(biāo)要求 （一）指導(dǎo)思想。進一步落實機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范機關(guān)工作制度》、《申 報中央投資項目工作手冊》、《中央投資項目稽察管理法律法規(guī)政策摘編》、《擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長文件匯編》等文件資料，每個干部堅持天天讀報，周周讀書，每季讀一本業(yè)務(wù)書籍，半年寫一份讀書報告。按照 “ 力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造 ” 的要求，在
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