4開展能力建設(shè)年活動方案(更新版)
【正文】 務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，辦實(shí)事、求實(shí)效。 “ 能力建設(shè)年 ” 活動要著眼于政府機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的執(zhí)行文化。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績效考核的內(nèi)容之一，在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績效考核的基礎(chǔ)上 ，抓好公務(wù)員考核工作，大膽探索公務(wù)員績效考核的有效途徑和辦法，增強(qiáng)考核工作的針對性、時效性和公平性 。在市直行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員能力的抽查測試工作，縣級公務(wù)員主要測試政策研究分析能力，科級以下公務(wù)員主要測試公文寫作和計算機(jī)操作能力，并通報測試結(jié)果。 市 “ 能力建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評議等方式，對各部門活動開展情況進(jìn)行檢查評估。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，鼓勵公務(wù)員參加 “ 周末課堂 ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。 加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。明確部門和內(nèi)設(shè) 機(jī)構(gòu)的職能，重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說明書。努力構(gòu)建勤政廉政善政、求 第 2 頁 共 7 頁 實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化，為實(shí)現(xiàn) “ 保增長、保民生、保穩(wěn)定 ”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。開展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動的主要內(nèi)容 。 （一）確責(zé)明標(biāo)（ 4 月至 5 月 15 日） 學(xué)習(xí)動員。 （二）提升能力（ 5 月 15 日開始，貫穿活動始終） 制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。通過單位自講、全市比講、公開評講等群眾喜聞樂見的形式，把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動引向深入。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等，完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，加快電子政務(wù)建設(shè)，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，確保市委、市政府政令暢通。 三、 “ 能力建設(shè)年 ” 活動的組織實(shí)施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施。 （二）堅持 “ 三結(jié)合 ” ，突出活動 “ 三性 ” 。 突出活動 “ 三性 ” 。
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