【正文】 建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持 “ 三結(jié)合 ” ，突出活動(dòng) “ 三性 ” 、增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)： 按照省政府的統(tǒng)一部署，市政府決定，從 xx 年 4 月開(kāi)始，以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，在全市政府系統(tǒng)開(kāi)展 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)。 進(jìn)行能力反思。 總結(jié)評(píng)估。一是 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。在堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識(shí)，大力推行 “ 馬上就辦 ” 的辦事理念和下級(jí)服從上級(jí)、不找借口、 不打折扣的執(zhí)行作風(fēng)，著力改變被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習(xí)。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話，開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。 （三）建章立制（ 7 月 16 日至 12 月底） 完善管理制度。 建立履責(zé)體系。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 開(kāi)展能力建設(shè)年活動(dòng)方案 本文主要從 “ 能力建設(shè)年 ” 活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù) 。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門(mén)年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核辦法，逐級(jí)分解 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施，健全本部門(mén)行政問(wèn)責(zé)制度。對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)、 流于形式、 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 群眾不滿意，特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。特別是對(duì)市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和緊急工作安排，各部門(mén)雷厲風(fēng)行，令行禁止，一抓