4勞動保障監(jiān)察管理意見-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 隊伍，并開發(fā)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，配齊網(wǎng)格工作人員。有條件的縣（區(qū)）可以試點將網(wǎng)格劃分到社區(qū)和村，進(jìn)一步細(xì)化監(jiān)管。 第 1 頁 共 7 頁 勞動保障監(jiān)察管理意見 一、明確指導(dǎo)思想，落實目標(biāo)任務(wù) （一）我市勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持依法行政，以服務(wù)勞動者、服務(wù)用人單位為宗旨，建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察管理體系，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察由被動反應(yīng)式向主動預(yù)防式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造良好的人力資源和社會保障法制環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。社區(qū)以下原則不再劃分 網(wǎng)格。 （五）建立協(xié)管機(jī)構(gòu)。市勞動保障監(jiān)察指揮中心和市勞動保障維權(quán)中心合署辦公，設(shè)在市勞動和社會保障局，負(fù)責(zé)對全市勞動保障維權(quán)舉報的受理、查處和對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)法檢查進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。 三、建立用工信息數(shù)據(jù)庫，搭建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺 （七）采集信息，建立數(shù) 據(jù)庫。 系統(tǒng)軟件開發(fā)以軟件外包形式，向有實力的軟件研發(fā)公司招標(biāo)。在 2024 年 11 月 10 日前，制定各縣區(qū)實施勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作方案，科學(xué)合理地劃分網(wǎng)格，辦公場所和工作經(jīng)費落實到位。 2024 年 12 月起，全面推進(jìn) “ 兩網(wǎng)化 ” 管理。 五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力 （十一）提高認(rèn)識 勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理是近年來各級政府積極探索的行之有效監(jiān)管手段，是深入貫徹 “
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1