某知名電器連鎖有限公司外派培訓管理辦法-wenkub
2023-07-24 19:37:32 本頁面
【正文】 ：鵬潤投資總部各中心、各部門；各級子公司、各分部。 總部行政中心總經(jīng)理：審批員工外派培訓申請。因故未能參加者，應(yīng)事先請假，并呈報具體理由，部門經(jīng)理核準后，培訓部備案，方可退訓。 受訓人員應(yīng)于培訓結(jié)束后一周內(nèi)上交《培訓心得報告》、《工作改善計劃》，及證書原件交于培訓部，員工的受訓情況須記錄于《員工訓練履歷表》內(nèi)，作為今后人事調(diào)動、晉升等參考。 受訓人員應(yīng)將受訓所 獲 知識整理成冊， 作 為講 課 教材， 在培訓結(jié)束后一周內(nèi)為有關(guān)人員進行授課， 并 在公司需要時擔 任講師傳授有關(guān)人員 ； 公司 出資外出培訓 、 進修的 員工 ，須簽訂 《外派培訓協(xié)議》，并承諾一定的服務(wù)期限。培訓費用報銷須 經(jīng) 培訓部審核 ， 檢驗外派培訓的資料是否齊全上繳，并于報銷單據(jù)上簽注 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊 行政系統(tǒng) 分冊 — 培訓子冊 制度名稱： 外派培訓管理辦法 文件編號 鵬潤－行 — 培訓 005 生效日 期 20xx年 4月 10 日 頁次 3/4 附件數(shù) 7 后財務(wù)部門方可給予辦理報銷 。不包括培訓期間的工資，津貼和福利 保險 費用。培訓費補償金等于例次培訓補償金額之和。 6 注意事項：無 . 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊 行政系統(tǒng) 分冊 — 培訓子冊 制度名稱： 外派培訓管理辦法 文件編號 鵬潤－行 — 培訓 005 生效日 期 20xx年 4月 10 日 頁
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