3計(jì)生站職工治庸問(wèn)責(zé)自查報(bào)告-wenkub
2024-08-27 02 本頁(yè)面
【正文】 括。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。面對(duì)來(lái)之不易的工作環(huán)境，營(yíng)造一個(gè)想干事、能干事、干成事、干好事的工作氛圍，必須樹(shù)立宗旨意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進(jìn)人口計(jì)生的良好社會(huì)化格局。 一、提高認(rèn)識(shí)，自身做起自古以來(lái)，上至極權(quán)王道，下至七品小吏，庸政一直為世人詬病，庸政誤國(guó)、誤民，貽害無(wú)窮。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。八個(gè)問(wèn)題，也即八種現(xiàn)象，反映了機(jī)關(guān) “ 庸 ” 病百態(tài)。認(rèn)為身體是工作的本錢(qián)，沒(méi)有了身 體，一切也無(wú)從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。三是不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。六是工作推動(dòng)不力，不求有功，只求無(wú)過(guò)，不求實(shí)效，業(yè)績(jī)平庸。原因之一：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作存在標(biāo)準(zhǔn)不高。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦學(xué)習(xí)的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認(rèn)為自己的年齡在業(yè)務(wù)崗位上偏大，不能接受新的思想，沒(méi)有強(qiáng)烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了，而主要事務(wù)性 的工作只有靠年輕的同志才能完成。但凡工作上的事情力爭(zhēng)做到并做好，然而，對(duì)待科室同志往往有良
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