第一篇：治庸問責(zé)自查報(bào)告-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 變、地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大。 二、今后打算 針對存在的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委和支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，做好以下工作： （一）做好本職工作。與單位同事交流思想不夠，有時(shí)對工作有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工 作，有時(shí)態(tài)度生硬，工作方法簡單。還沒有自覺地把領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的。第一篇：治庸問責(zé)自查報(bào)告 治庸問責(zé)個(gè)人自查報(bào)告 自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下： 一、自身存在的問題分析 （一）辦公室的日常生活工作還不夠完善。 （三）精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。 （五）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。文電處理工作，無論如何都需及時(shí)按要求及時(shí)處理，確保萬無一失，后勤服務(wù)盡最大努力做到大家滿意，凡符合規(guī)定的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，一經(jīng)財(cái)務(wù)主管人員審批后，財(cái)務(wù)人員要在1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，檔案管理工作力求做到規(guī)范，努力提高辦會(huì)水平和質(zhì)量。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉 措，以創(chuàng)新的意識(shí)做好各項(xiàng)工作，爭取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。 （四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。根據(jù)要求，十家地稅所“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告如下。 四是執(zhí)法方面表現(xiàn)為對一些督查不得力、管理不夠緊、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格的問題。以納稅人為導(dǎo)向優(yōu)化征管流程和資源配置，簡化辦稅環(huán)節(jié)，增加即時(shí)辦結(jié)涉稅事項(xiàng)，清理簡并規(guī)范納稅人報(bào)送的資料。 堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實(shí)施。所內(nèi)部工作人員緊密結(jié)合本職工作，自覺落實(shí)整改要求。作為xx領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為自己的思想還解放得不夠，思想觀念方面缺乏創(chuàng)新意識(shí)，觀念滯后于新形勢、新任務(wù)的要求，思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多，與時(shí)俱進(jìn)做得不夠，還沒有完全適應(yīng)這日新月異、瞬息萬變的信息時(shí)代。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容涉獵較少，對很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)而促進(jìn)工作上還有一定的差距。了解基層的情況主要靠聽匯報(bào)，掌握基層的第一手材料不多，以致在工作上有時(shí)缺乏針對性。會(huì)上批評的多，單獨(dú)批評的少；布臵工作的多，交心談心的少；指出共性問題的多，查擺個(gè)性問題的少。 二、產(chǎn)生問題的原因 產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方面的，有主觀的，也有客觀的，但主要還是主觀的，其原因主要有以下幾點(diǎn)： 一是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上瞻前顧后，缺乏開拓創(chuàng)新精神。工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠高，沒有從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的承諾。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實(shí)、辦得群眾滿意。在其位謀其政，傾其心盡其責(zé)，把心思和精力放在工作上，在工作崗位上盡心盡責(zé)，工作成效上求真務(wù)實(shí)，工作實(shí)踐上排遣創(chuàng)新，把每一天工作干得精彩，把每一件事情做得出色。 總之，開展“治庸問責(zé)
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