3計生站職工治庸問責自查報告(完整版)
【正文】 用一流的工作效率，一流的服務水平，一流的創(chuàng)新精神，有力地促進人口計生的良好社會化格局。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。認為身體是工作的本錢，沒有了身 體，一切也無從談起，以往那種拼命的工作精神打了折扣，以守責的標準來要求自己，不求更高的工作目標。六是工作推動不力，不求有功，只求無過，不求實效，業(yè)績平庸。缺乏理論學習，忙于事務性工作，更缺乏刻苦學習的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認為自己的年齡在業(yè)務崗位上偏大，不能接受新的思想，沒有強烈的激情，創(chuàng)造力枯涸了，而主要事務性 的工作只有靠年輕的同志才能完成。追根溯源是缺乏在大是大非問題上的原則性。取法乎上得其中，取法乎中得 其下，沒有大的目標，就沒有大的成就。同時，堅持有原則的團結(jié)，勇于開展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問題上，在涉及政治思想、作風紀律、廉政建設等原則問題上必須講是非、講原則。作為副局長長這個崗位的大目標就是保持政令暢通，維護機關(guān)和諧穩(wěn)定，關(guān)心干部職工，建設高素質(zhì)的干部隊伍，營造健康的機關(guān)計生文化。根本的目的是使執(zhí)政之基的每一位黨政機關(guān)工作人員，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠 的距離。自己沒有完全理解和落實學習應與人的一生相伴，否則，必然淪為
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