3計(jì)生站職工治庸問責(zé)自查報(bào)告-wenkub.com
2024-08-27 02:07 本頁面
【正文】 已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵(lì)加引導(dǎo)的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機(jī)關(guān)文化。我將以自己的實(shí)際行動(dòng)來實(shí)踐這一大目標(biāo)。二是樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取之心。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。另一方面，自認(rèn)為為維護(hù)科室團(tuán)結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有時(shí)不講原則，不敢碰硬，搞一團(tuán)和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。原因之二：不能與時(shí)俱進(jìn)，害怕失敗。 三、認(rèn)真剖析，查找原因針對以上八個(gè)方面的問題，認(rèn)真剖析發(fā)生的原因，我認(rèn)為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個(gè)方面的。五是學(xué)習(xí)不夠，浪費(fèi)時(shí)間，對分管的工作監(jiān)督管理不力。但是，隨著時(shí)間的推移，年齡的增加，在業(yè)務(wù)工作上，自己越來越不自信，越來越害怕失敗，總認(rèn)為，自己的思想觀念過時(shí)了，創(chuàng)造力用盡了，應(yīng)該把業(yè)務(wù)工作讓給更年輕、更有激情，更有創(chuàng)造力的同志來干。一段時(shí)間以來，以自身身體狀況為原因，工作目標(biāo)不高了，拼搏精神不強(qiáng)。 第 2 頁 共 5 頁 二、對照方案，找準(zhǔn)問題《治庸問責(zé)實(shí)施方案》提出需要重點(diǎn)解決的八個(gè)方面的問題，是對 “ 庸 ” 的高度概
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