3計生站職工治庸問責(zé)自查報告-閱讀頁
2024-08-27 02:07本頁面
【正文】 同時，認為自己在各個崗位上都干得非常好，更害怕失敗，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標(biāo)不敢全情投入，做一個“ 可以先生 ” 即為滿足，此種問題根源在于學(xué)習(xí)不夠。原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。究其原因，還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有欠缺。另一方面，自認為為維護科室團結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有時不講原則，不敢碰硬，搞一團和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。明確目標(biāo)，整改提高“ 治庸問責(zé) ” 是一場深入心靈，修正世界觀的革命。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。一是認真學(xué)習(xí)人口計生理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務(wù)意識。二是樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強烈的進取之心。因此，作為自己來說，必須樹 第 5 頁 共 5 頁 立遠大的工作目標(biāo)。我將以自己的實際行動來實踐這一大目標(biāo)。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。已所不欲，勿施于人，在干部工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引導(dǎo)的干事氛圍，包容失誤和失敗，營造想干事、能干事、干成事、干好事的機關(guān)文化。
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