某鎢業(yè)集團政工部部門職責說明書-wenkub
2023-07-24 19:26:45 本頁面
【正文】 功能定義 作為集團人事、黨建和工會的主管部門， 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展 ，建立健全黨組和工會系統(tǒng)，保障黨和工會活動在企業(yè)的正常開展 具體功能描述 1． 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理模式制定 ■ 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略 、 建立并完善人力資 源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 ■ 制定人力資源規(guī)劃，對總部員工以及派駐下屬企業(yè)的高管人員進行招聘、選拔、培訓，制定薪酬體系和激勵考評制度并進行考評 , 為重大人事決策提供建議和信息
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