3教育局的人事科年度工作計(jì)劃-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 構(gòu)性超編問題的調(diào)研活動(dòng)，通過座談會(huì)、個(gè)別訪談等多種形式，廣泛聽取教職工的意見和建議，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)，切實(shí)解決影響學(xué)校發(fā)展的實(shí)際問題。 第 1 頁 共 3 頁 教育局的人事科年度工作計(jì)劃 20xx 年人事科將堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，圍繞我局中心工作，著力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，創(chuàng)新工作方式方法，重點(diǎn)做好以下工作： 一、公開招聘優(yōu)秀教師。 三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)做好師資合理配置。根據(jù)我市教育改革發(fā)展和校長隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)要求，以及校長專業(yè)發(fā)展的需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容與模式、
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