3教育局的人事科年度工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 七、規(guī)范畢業(yè)生檔案接收工作。 五、推進(jìn)縣域義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流工作。嚴(yán)把教師入口關(guān)，實(shí)行教師資格制度，拓寬教師來源渠道，根據(jù)市政府招聘教師的有關(guān)精神，積極與市人社局溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，合理化確定招聘計(jì)劃，采取公開招聘的形式，選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到教師隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)師資均衡配置。扎實(shí)開展教師隊(duì)伍建設(shè)對口交流與幫扶工作，嘗試實(shí)行優(yōu)秀骨干教師定期帶教制度，對骨干教師的傳、幫、帶作用發(fā)揮情況進(jìn)行考評，鼓勵 學(xué)科帶頭人、骨干教師、特級教師在普通、薄弱學(xué)校建立聯(lián)系點(diǎn)，定期前往講學(xué)、示教，在更大范圍 第 2 頁 共 3 頁 內(nèi)發(fā)揮優(yōu)
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