3教育局的人事科年度工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 郵寄、專人派送等方式轉(zhuǎn)到的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確登記。為做好我市免費(fèi)師范生就業(yè)安置工作，留住基礎(chǔ)教育急需的人才，解決市直 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 學(xué)校教師短缺的現(xiàn)狀。我市義務(wù)教育師資整體素質(zhì)不斷提升，但城鄉(xiāng)之間、校際之間師資水平仍存在一定差距，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。扎實(shí)開(kāi)展教師隊(duì)伍建設(shè)對(duì)口交流與幫扶工作，嘗試實(shí)行優(yōu)秀骨干教師定期帶教制度，對(duì)骨干教師的傳、幫、帶作用發(fā)揮情況進(jìn)行考評(píng)，鼓勵(lì) 學(xué)科帶頭人、骨干教師、特級(jí)教師在普通、薄弱學(xué)校建立聯(lián)系點(diǎn)，定期前往講學(xué)、示教，在更大范圍 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 內(nèi)發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射、示范作用，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育的
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