3教育局人事科個人創(chuàng)優(yōu)爭先工作匯報-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 ，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全 科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成 第 2 頁 共 7 頁 了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務。我叫 xx，到 xx 教育局人事科工作已經(jīng)有 x 年。今年我科根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，在局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務。 一、加強學習創(chuàng)優(yōu)，提高政治業(yè)務素質(zhì) 結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務、會議，加強黨的 “ 十五大 ” 文件、 “ 十五屆六中 ” 全會精神和黨的 “ 十六大 ” 精神的學習，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“ 講學習、講政治、講正氣 ” 的自覺性和切實實踐 “ 三個代表 ”的重要性。 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。 三、穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。 全面實施教師資格制度。 根據(jù)省、市關(guān)于 “ 十五 ” 期間中小學校長培訓工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質(zhì)。 切實抓好中小學教師信息技術(shù)全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲 第 5 頁 共 7 頁 中學設(shè)立考點和羅溪中學設(shè)立考點，共培訓人員 1100 名，有 800人參加了測試并取得合格證書。 扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔 30 名骨干教師、小學選拔 35 名骨干教師分赴省市級培訓。嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務政策，完成 253 名中小學的中、高、初級教
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