3基層減負(fù)心得體會-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 期看，擠占的是基層干事創(chuàng)業(yè)的時間和精力，長期看，則會遲滯基層改革發(fā)展事業(yè)步伐。不少基層干部為此叫好。在每周四開展的 “ 替班一小時 ” 義務(wù)勞動以及黨員進(jìn)社區(qū)活動中，全體黨員參加志愿 第 2 頁 共 8 頁 者服務(wù)活動，拿起工具，為清潔自己的家園貢獻(xiàn)一份力量，為社區(qū)百姓提供自己力所能及的幫助。 第 1 頁 共 8 頁 基層減負(fù)心得體會（ 5 篇） （篇一） 提升基層黨組織能力，建堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 中國共產(chǎn)黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，海灣鎮(zhèn)網(wǎng)格中心黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終從嚴(yán)要求，創(chuàng)新工作思路，使支部的基層黨建工作有序的推進(jìn)。 “12345” 市民投訴熱線是面向社會，服務(wù)大眾，解決市民各類急難愁問題，黨支部黨員始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，理解、尊重和關(guān)心群眾，設(shè)身處地為群眾著想，帶著真情實(shí)感去受理 每件群眾的來電來訪，及時為群眾排憂解難，努力解決群眾反映的問題，盡心盡力為老百姓辦實(shí)事、難事。 近些年，隨著脫貧攻堅(jiān)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，基 層工作越來越多、任務(wù)越來越重、標(biāo)準(zhǔn)越來越高，一些基層干部為此 “ 白加黑 ”“5+2” 地忙碌。 政策的生命力在于執(zhí)行。減負(fù)的目的并不是不作為，而是提升工作質(zhì)量，優(yōu)化工作作風(fēng)，增強(qiáng)人們的幸福感、獲得感。 ”改變基層 “ 千斤壓頂 ”“ 萬般無奈 ” 的現(xiàn)狀，既要有力度，又要有尺度，還要有溫度。上級部門督查檢查頻率高、項(xiàng)目多，有的走馬觀花、來去匆匆， “ 為了檢查而檢查 ”“ 為了調(diào)研而調(diào)研 ” ，并沒有解決實(shí)際問題，還平添基層負(fù)擔(dān)。 考核考評要有尺度。必要的責(zé)任書要簽、軍令狀要立，關(guān)鍵要把握好尺度，需進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)范，給基層留出探 第 5 頁 共 8 頁 索創(chuàng)新的空間。嚴(yán)管就是厚愛，要重日常管理監(jiān)督，輕問責(zé)處分，在防微杜漸、抓早抓小上下功夫，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。會議強(qiáng)調(diào)要下功夫解決基層黨建考核多、過度留痕等問題，切實(shí)為基層減負(fù)，推動基層黨建工作提質(zhì)增效。部分存在事事留痕
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