3基層減負(fù)心得體會(huì)(完整版)
【正文】 、明責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)，真正為基層干部卸下枷鎖，讓他們輕裝前行，其落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)是為了更好地開展工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。不少基層干部為此叫好。 第 1 頁 共 8 頁 基層減負(fù)心得體會(huì)（ 5 篇） （篇一） 提升基層黨組織能力，建堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 中國(guó)共產(chǎn)黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，海灣鎮(zhèn)網(wǎng)格中心黨支部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終從嚴(yán)要求，創(chuàng)新工作思路，使支部的基層黨建工作有序的推進(jìn)。 近些年，隨著脫貧攻堅(jiān)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，基 層工作越來越多、任務(wù)越來越重、標(biāo)準(zhǔn)越來越高，一些基層干部為此 “ 白加黑 ”“5+2” 地忙碌。減負(fù)的目的并不是不作為，而是提升工作質(zhì)量，優(yōu)化工作作風(fēng)，增強(qiáng)人們的幸福感、獲得感。上級(jí)部門督查檢查頻率高、項(xiàng)目多，有的走馬觀花、來去匆匆， “ 為了檢查而檢查 ”“ 為了調(diào)研而調(diào)研 ” ，并沒有解決實(shí)際問題，還平添基層負(fù)擔(dān)。必要的責(zé)任書要簽、軍令狀要立，關(guān)鍵要把握好尺度，需進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)范，給基層留出探 第 5 頁 共 8 頁 索創(chuàng)新的空間。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要下功夫解決基層黨建考核多、過度留痕等問題，切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。做基層黨建不能憑空想象、不能閉門造車，而是來自實(shí)際，所以必須增強(qiáng)調(diào)研；二是抓品牌。近日，習(xí)近平總書記對(duì)整治形式主義、官僚主義作出重要指示，并向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)的新的明確要求，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)： “ 形式主義、官僚主義同我們 黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?；鶎痈刹恳矐?yīng)把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找自己平時(shí)工作中有沒有空泛表態(tài)、敷衍 第 8 頁 共 8 頁 塞責(zé)、出工不出力等問題，對(duì)基層存在的形式主義，要敢于揭露、勇于斗爭(zhēng)。當(dāng)務(wù)之急在厘清政府權(quán)力清單和責(zé)任清單，建立對(duì)基層公職人員履職既有約束又有激勵(lì)的考核評(píng)價(jià)體系以及容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為愿干事、干實(shí)事、多干事的人解除后顧之憂， 激勵(lì)廣大干部在面對(duì)矛盾時(shí)迎難而上，在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)挺身而出。要實(shí)現(xiàn)全國(guó)各族人民脫貧攻堅(jiān)奔小康、實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興偉業(yè)，需要基層干部不斷發(fā)力，只
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