3基層減負(fù)心得體會(huì)(專業(yè)版)
【正文】 破除形式主義，首先是上級(jí)不能緊盯開了幾次會(huì)、做了多少記錄、寫了多少工作日志。 第 6 頁 共 8 頁 為基層減負(fù)目的不僅是為 了減輕基層工作量，更是為了保質(zhì)保量推進(jìn)各項(xiàng)工作。考核考評靠翻資料、查檔案、聽 匯報(bào)的“ 三板斧 ” ，準(zhǔn)備的資料夠多、檔案夠厚、匯報(bào)夠好甚至可以 “ 免檢 ” ，如此檢查考核，又怎能了解掌握真實(shí)情況。事實(shí)上，近些年，很多省、市、縣三級(jí)都出臺(tái)了不少減負(fù) 條例。 二、注重工作熱情，不 斷提升黨員服務(wù)意識(shí) 網(wǎng)格中心黨支部黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員服務(wù)意識(shí)，在較好的完成本職工作的同時(shí)，還積極參加志愿著服務(wù)活動(dòng)，將所學(xué)化為所用，努力提高為人民服務(wù)的水平。 （篇三） 為基層減負(fù)要把握好 “ 三個(gè)度 ” 各項(xiàng)督查檢查不斷、各類考核調(diào) 研頻繁、各種責(zé)任書簽個(gè)不停 …… 加之任務(wù) “ 層層加碼 ” 、時(shí)間 “ 層層提速 ” ，面對 “ 上面千把錘 ” ，基層這 “ 一根釘 ” 早已不堪重負(fù)?；鶎痈刹繅毫Υ?、責(zé)任重是現(xiàn)狀，但不應(yīng)該是常態(tài)，對基層干部 “ 壓擔(dān)子 ” 的同時(shí)，也要 “ 搭梯子 ” 。不能為了應(yīng)付眼前而工作，而要著眼長遠(yuǎn)，著眼大局工作，不做無用功。當(dāng)務(wù)之急在厘清政府權(quán)力清單和責(zé)任清單，建立對基層公職人員履職既有約束又有激勵(lì)的考核評價(jià)體系以及容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為愿干事、干實(shí)事、多干事的人解除后顧之憂， 激勵(lì)廣大干部在面對矛盾時(shí)迎難而上，在面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)挺身而出。近日，習(xí)近平總書記對整治形式主義、官僚主義作出重要指示，并向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)的新的明確要求，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)： “ 形式主義、官僚主義同我們 黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要下功夫解決基層黨建考核多、過度留痕等問題，切實(shí)為基層減負(fù)，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效。上級(jí)部門督查檢查頻率高、項(xiàng)目多，有的走馬觀花、來去匆匆， “ 為了檢查而檢查 ”“ 為了調(diào)研而調(diào)研 ” ，并沒有解決實(shí)際問題，還平添基層負(fù)擔(dān)。 近些年，隨著脫貧攻堅(jiān)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略深入實(shí)施，基
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