3堅持黨管人才原則落實牽頭抓總要求-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 間協(xié)調配合不夠和職能交叉、政出多門、多頭管理、重復開發(fā)等問題。 二抓人才工作政策法規(guī)體系建立健全。五是實行依法管理。三是尊重人才成長的客觀規(guī)律。根據(jù)這個要求，組織部門在明確和落實牽頭抓總的職責任務中，要堅持以下原則：一是堅持黨委的統(tǒng)一領導。堅持黨管人才原則，要牢牢掌握對人才工作的領導權，充分發(fā)揮黨在人才工作中的領導核心作用，統(tǒng)籌好人才這個 “ 第一資源 ” 和發(fā)展這個 “ 第一要務 ” ，統(tǒng)籌好人才工作和其他各項工作，統(tǒng) 籌好人才隊伍建設的各個方面，為實施人才強國戰(zhàn)略提供有力的組織保證；要牢牢把握人才工作的正確方向，使人才工作的大政方針與黨的基本路線和方針、政策相一致，與黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要相適應，使人才工作更好地為大局服務；要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，總攬全局、協(xié)調各方，整合各方面的力 第 2 頁 共 7 頁 量，建立健全黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制，形成人才工作的強大合力。如何正確認識黨管人才原則的科學內涵，明確組織部門牽頭抓總的基本職責和主要任務，加強對牽頭抓總實現(xiàn)途徑和工作方法的探索和研究，是當前組織部門面臨的一個新的重大課題。 一、深刻認識黨管人才原則的科學內涵 當今世界，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭已成為最具有影響力的競爭。 組織部門是黨委的重要職能部門，在原來管理知識分子工作的基礎上，對人才工作實行牽頭抓總，這是組織工作圍繞中心、服務大局、不斷創(chuàng)新、與時俱進的具體 體現(xiàn)。牽頭抓總必須在黨委統(tǒng)一領導下進行，必須認真貫徹黨的人才工作方針、政策和部署，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，推進各項人才工作的實施和落實。人才成長有其自身的客觀規(guī)律，必須認真研究、準確把握，增強各項決策和工作的科學性。要在堅持黨管人才原則基礎上， 建立健全人才工作的法律法規(guī)，努力實現(xiàn)人才工作的法
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