3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 間協(xié)調(diào)配合不夠和職能交叉、政出多門、多頭管理、重復(fù)開發(fā)等問題。 二抓人才工作政策法規(guī)體系建立健全。五是實(shí)行依法管理。三是尊重人才成長的客觀規(guī)律。根據(jù)這個(gè)要求，組織部門在明確和落實(shí)牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)中，要堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管人才原則，要牢牢掌握對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，充分發(fā)揮黨在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌好人才這個(gè) “ 第一資源 ” 和發(fā)展這個(gè) “ 第一要?jiǎng)?wù) ” ，統(tǒng)籌好人才工作和其他各項(xiàng)工作，統(tǒng) 籌好人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，為實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供有力的組織保證；要牢牢把握人才工作的正確方向，使人才工作的大政方針與黨的基本路線和方針、政策相一致，與黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)，使人才工作更好地為大局服務(wù)；要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，整合各方面的力 第 2 頁 共 7 頁 量，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，形成人才工作的強(qiáng)大合力。如何正確認(rèn)識(shí)黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵，明確組織部門牽頭抓總的基本職責(zé)和主要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)牽頭抓總實(shí)現(xiàn)途徑和工作方法的探索和研究，是當(dāng)前組織部門面臨的一個(gè)新的重大課題。 一、深刻認(rèn)識(shí)黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵 當(dāng)今世界，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭已成為最具有影響力的競爭。 組織部門是黨委的重要職能部門，在原來管理知識(shí)分子工作的基礎(chǔ)上，對(duì)人才工作實(shí)行牽頭抓總，這是組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的具體 體現(xiàn)。牽頭抓總必須在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須認(rèn)真貫徹黨的人才工作方針、政策和部署，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，推進(jìn)各項(xiàng)人才工作的實(shí)施和落實(shí)。人才成長有其自身的客觀規(guī)律，必須認(rèn)真研究、準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)各項(xiàng)決策和工作的科學(xué)性。要在堅(jiān)持黨管人才原則基礎(chǔ)上， 建立健全人才工作的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的法
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