3基層一線年輕干部培養(yǎng)思考-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 ，埋沒耽誤人才也是過錯的新觀念。 一、強化意識，樹立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的觀念 意識是行為的先導。 第 1 頁 共 4 頁 基層一線年輕干部培養(yǎng)思考 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，既是當前加強領導班子建設和干部隊伍建設的一項緊迫任務，又是事關黨和國家未來的一項戰(zhàn)略任務。如果觀念陳舊落后，在選人用人上就不可能全面正確地理解和貫徹干部隊伍建設的 “ 四化 ” 方針，在自身工作上就不可能有力有效地解決新問題和取得新突破。二要在教育干部工作上筑牢思想防線。 二、大膽使用，注 重在基層一線培養(yǎng)年輕干部的實踐 基層的事務關系人民群眾的切身利益，基層的工作關系黨和國家的方針大計。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)他們與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂 。
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