3基層一線年輕干部培養(yǎng)思考-wenkub
2024-08-26 18 本頁(yè)面
【正文】 ，埋沒(méi)耽誤人才也是過(guò)錯(cuò)的新觀念。 一、強(qiáng)化意識(shí)，樹(shù)立在基層一線培養(yǎng)年輕干部的觀念 意識(shí)是行為的先導(dǎo)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層一線年輕干部培養(yǎng)思考 培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，既是當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，又是事關(guān)黨和國(guó)家未來(lái)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。如果觀念陳舊落后，在選人用人上就不可能全面正確地理解和貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)的 “ 四化 ” 方針，在自身工作上就不可能有力有效地解決新問(wèn)題和取得新突破。二要在教育干部工作上筑牢思想防線。 二、大膽使用，注 重在基層一線培養(yǎng)年輕干部的實(shí)踐 基層的事務(wù)關(guān)系人民群眾的切身利益，基層的工作關(guān)系黨和國(guó)家的方針大計(jì)。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長(zhǎng)期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂(lè)、困難與艱辛，能夠培養(yǎng)他們與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂(lè) 。
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